Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой договор нужно заключать с ним - договор аренды автомобиля с водителем или трудовое соглашение (может что-то другое)

13.12.2006, 11:41
• г. Новосибирск

Нашей организации требуется водитель-экспедитор с личным автомобилем для развозки канцтоваров по организациям (расчет безналичный). Работа временная. Какой договор нужно заключать с ним - договор аренды автомобиля с водителем или трудовое соглашение (может что-то другое) и какие между ними различия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. При заключении трудового договора сторонами выступают работник и работодатель с соответствующими правами, предусмотренными трудовым законодательством: предоставление работы в соответствии с трудовым договором, рабочее место, подчинение работника правилам трудового распорядка, отдых установленной продолжительности (выходные, отпуска), профессиональная подготовка и переподготовка, ответственность работника только при наличии вины и в пределах з/п. Трудовой договор – это договор об использовании труда.

2. В гражданско-правовом договоре стороны – заказчик и исполнитель. Предмет договора – передача вещи, выполнение работы, оказание услуги. Заказчик оплачивает, а исполнитель передает вещь, выполняет работу, оказывает заказчику услуги согласно договору. В данной ситуации может быть заключен договор об организации перевозок, а обязанности экспедитора могут быть возложены на перевозчика. Однако в этом случае перевозчик будет нести ответственность за груз, сроки доставки и прочее.

3. Можно заключить договор аренды автомобиля, а с водителем-экспедитором заключить срочный трудовой договор, но тогда он будет выступать работником и правовой режим см. п.1.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги