Необходимость возврата неправильно начисленной зарплаты - срок и сумма с учетом НДФЛ
Мне неправильно начисляли зарплату с января этого года. В расчетной части это объяснили тем, что меня временно перевели на другую должность и программа не правильно рассчитала зарплату, начисляя мне персональную надбавку и за постоянную должность, и за временную. Сумма набежала около 16000 рублей с учетом НДФЛ. В какой срок я должна вернуть деньги? И должна ли я возвращать всю сумму с НДФЛ?
не обязаны возвращать
счетные ошибки можно не возвращать, виновник должен заплатить
без вашего заявление на удержание не имеют право высчитывать. это нарушение
СпроситьЯ военнослужащий по контракту с 2013 года мне неправильно начисляли надбавку по выслуге, в 2016 году ошибку обнаружили и мне нужно вернуть 60.000 рублей., но как с меня будут удержаны аллименты, которые я платил, я понимаю, если я верну эту сумму, то и сумма алиментов должна исчислятся из оставшейся суммы.
Алименты возвраты и зачету не подлежат.
Статья 116. Недопустимость зачета и обратного взыскания алиментов
[Семейный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 116]
1. Алименты не могут быть зачтены другими встречными требованиями.
2. Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев:
отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов;
признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;
установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.
3. Если действия, перечисленные в пункте 2 настоящей статьи, совершены представителем несовершеннолетнего ребенка или совершеннолетнего недееспособного получателя алиментов, обратное взыскание алиментов не производится, а суммы выплаченных алиментов взыскиваются с виновного представителя по иску лица, обязанного уплачивать алименты.
Спросить
Я военнослужащий по контракту с 2013 года мне неправильно начисляли надбавку по выслуге, в 2016 году ошибку обнаружили и мне нужно вернуть 60.000 рублей., но как с меня будут удержаны аллименты, которые я платил, я понимаю, если я верну эту сумму, то и сумма алиментов должна исчислятся из оставшейся суммы.
В вашей ситуации вам надо к приставу обратиться письменно который ведёт ваше исполнительное дело.
СпроситьУ меня вот такой вопрос.
В этом месяце мужу начислили зарплату ниже обычного на 30000 рублей. Связавшись с бухгалтерией, нам объяснили, что это была бухгалтерская ошибка, что до этого, целый год неправильно начисляли северную надбавку, и в этом месяце эту сумму удержали, не объяснив, и не предоставив документы, на основании которых они это сделали.
Имеют ли они на это право?
В сентябре меня временно перевели на другую дожность (в связи в увольнением руководителя) и по приказу установили доплату, через месяц меня вернули на прежнюю должность, а зарплату в бух. продолжали начислять с доплатой, хотя в приказе были оговорены сроки когда зарплата должна начисляться с доплатой, спустя 5 мес. мне сказали что излишне перечисляли мне деньги и я их должна вернуть, сумма долга 100 000 тыс. руб., обязана и я вернуть деньги?
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
...
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (ст. 1109 ГК РФ).
СпроситьМне бухгалтер в течении года не правильно начислял заработную плату, в конце года он нашел ошибку. С меня удержали часть суммы и часть пошла за минусом - будет удержана в следующем месяце. Для зарплаты медсестры это довольно весомая сумма, тем более перед новогодними праздниками. Имеют ли они право удерживать с меня эту сумму, ведь по сути виноват бухгалтер?
Увы, да. Явно счетная ошибка. Обратите внимание на последний абзац.
ТК РФ.
"Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом!.
Спросить
Статья 137 Трудового кодекса РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Вина бухгалтера при этом не является препятствием для удержаний.
СпроситьБыла должность зам. начальника и персональная надбавка - фиксированная сумма. Назначили на должность начальника. А персональную надбавку не выплачивают. Подписывал приказ только на повышение оклада в связи с изменением должности. Общий заработок уменьшился. Правильно ли это юридически?
Статьей 135 Трудового кодекса РФ установлено, что системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 3 ТК РФ запрещает получать какие-либо преимущества независимо от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Таким образом, надо понимать за что конкретно вам назначалась надбавка. А вообще, смена трудового договора в связи с назначением на новую должность может подразумевать как сохранение, так и отмену надбавки - все зависит от того как это прописано в локальном нормативном акте.
Спросить
Заведующий ошибся на 14400 рублей - как решить проблему с неправильно начисленной премией и налогом?
Заведующий в приказе на премию ошиблась и вместо 1600, мне начислили 16000 рублей премию, естественно с этой суммы уже вышли налог 13 процентов, меня ставят в известность что удержат из зарплаты 20040 рублей, почему, я должна отдавать больше и налог мне никто не вернёт, и законно ли удержать из зарплаты эту сумму без моего письменного согласия?
Здравствуйте, Ирина. Вне зависимости от того, была ли это техническая ошибка либо иная причина, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов (в отдельных случаях, до 50, максимум 70%). Это предусмотрено ст. 138 ТК РФ. В свою очередь, в соответствии со ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя. В Госинспекцию труда можете обратиться, а также в суд.
СпроситьВ течение года бухгалтерия неправильно начисляла зарплату (по своей ошибке), конкретно - стимулирующую надбавку педагогу - т.е. переплачивала. Теперь хотят удержать всю сумму из зарплаты. Правомерно ли это? Спасибо.
Нет не правильно пишите заявление на имя гл.бухгалтера и директора о перерасчете.
СпроситьПенсионный фонд неправильно начислял пенсию в течении года, платил по инвалидности 3 группа, а положено как ветерану, потому что военная травма, как вернуть деньги которые мне не начисляли, должны около 32 т. р.
положено как ветерану, потому что военная травма, как вернуть деньги которые мне не начисляли, должны около 32 т. р.
---если вами было подано заявление о выборе льготы. то вам их вернут при обращении вами в суд с исковым заявлением. и наоборот не вернут. если вы не выбрали выплату по военной травме. Всё зависит от поданного лично вами заявления.
Спросить
