Как оформить новую трудовую книжку на новом месте работы, если старая еще не закрыта?

У меня на старой работе потеряли мою трудовую книжку. Сейчас я работаю на новой работе (пока без трудовой книжки). Могут ли мне на новой работе открыть новую трудовую книжку и внести записи со старой книжки, так как ксерокопии старой трудовой книжки у меня сохранились. Как правильно заполнить новую трудовую книжку? Спасибо, Константин.

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении? При этом эти 2 недели на старой работе я буду на больничном, а на новое место работы прийду с новой трудовой книжкой?

Вопрос такой хочу устроиться на новую работу, на старой работе у меня отпуск с 5 сентября по 25 число (3 недели), если я устроюсь на новую работу, на старой работе напишу заявление на увольнение и ждать 2 недели или 3 недели? Чтобы мне вернули трудовую книжку и я смог оформиться на новой.

Написала заявление на увольнение. На данный момент отрабатываю до 15.04.19.На новую работу необходимо выйти уже с 09.04.19,соответственно по новой трудовой книжке (работадатель в курсе о предыдущей работе, он же и предложил оформиться по новой трудовой, так как необходимо срочно выйти на новое рабочее место). В таком случае, будут ли на новой работе переносить запись из новой в старую книжку, возможно ли это. Или как в таком случае подтвердить весь мой трудовой стаж за предыдущие года на новой работе? Подскажите пожалуйста.

Работал в организации, которая исчезла, не могу найти представителей, соответственно уволиться не имею возможности, трудовую книжку соответственно тоже получить не могу. Как в данной ситуации поступить и как устроиться на новую работу если нет трудовой книжки и фактически со старой работы не уволен.

Ситуация такая, работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет в последний день увольнения. На новой работе уже ждут на следующий день, если не приду то моя кандидатура бутет передана другому человеку. Что делать и как себя вести? Могу ли я на новом месте работы устроиться без трудовой книжки? Или все таки придется потерять новую работу?

При увольнении со старой работы долгое время не отдавали трудовую книжку. На новой работе не могли официально трудоустроить в штат без трудовой и решили завести новую. Можно будет в дальнейшем объеденить старую и новую трудовую? Или как лучше поступить, чтобы в дальнейшем суммировался общий стаж при выходе, например, в декретный отпуск.

У нового сотрудника нет записи об увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке. 1.Какие санкции применят на организацию если она оформит нового сотрудника по основному месту работы?

2.Можно ли сделать запись о приеме на работу в трудовой книжке, без записи об увольнении?

3.Можно ли внести запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку новому работодателю? Какие документы необходимо предоставить?

На основном месте работы ушёл в отпуск и за время отпуска нашёл другое место работы. Работодателя на старом месте работы устно уведомил об увольнении, а на новом месте подписали трудовой договор с условием, что трудовую книжку принесу позже. В результате командировок и нехватки времени процесс растянулся на три месяца и оказалось, что все эти три месяца бухгалтерия по старому месту работы перечисляла налоги и увольнение оформили три месяца спустя с записью в трудовой книжке. На сегодня сложилась ситуация, что я как будто работал в двух организациях одновременно в течении трёх месяцев. На новом месте не могут внести запись в трудовую из-за нарушения хронологии и предлагают завести новую трудовую. Обе организации ООО.

Ситуация в следующем. Есть трудовая книжка, в ней две записи по поводу мест работы. Первое место секретарем 1,6 года (уволилась по собственному), а второе место, т.е. последнее место работы СИЗО, 6 мес. Уволилась со службы по собственному желанию. В связи с последним местом службы, на другую работу очень сложно устроиться. Скажите пожалуйста, можно завести новую трудовую книжку, в связи с «утерей» старой и восстановить запись только первого места работы? И при устройстве на новую работу, сказать что это мое последнее место работы? Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо огромное.