Почему перенесённый праздничный день не прибавляется к отпуску?
Суть проблемы: я ухожу в очередной отпуск с 02.06.2014 г. Отпуск мне считается 28 дней, плюс 1 день за праздник 12.06.14., а за 13.06.14 1 день мне не прибавляют, т.к. он считается просто выходным днем. Почему перенесённый с 05.01.14 праздничный день не прибавляется к отпуску? Спасибо за ответ.
Все очень просто. Статья 120 тк РФ определяет: Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
На этот период попадает только один праздничный - 12 июня. Вот его из подсчета и убираем.
Ваш отпуск на 28 календарных дней со 2.06.2014 по 30.06.2014
В расчет календарных не входят только исключительно нерабочие праздничные дни согласно ст. 112 ТК РФ .
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Спросить
Надо идти в отпуск. Скажите пож. 8 мая считается праздничным днем. Или просто выходным. Как посчитать количество календарных дней для отпуска. Учитывать этот день или нет. Отпуск работникам Крайнего Севера.
Здравствуйте. Не стоит учитывать. Согласно ст 112 ТК РФ Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Спросить
Доброго времени суток 8 мая 2017 года не является праздничным днём, а являются просто выходным нерабочим днем Согласно производственному календарю. Следовательно, этот день включать не стоит.
СпроситьЯ ухожу в отпуск с 15 декабря. Все Новогодние праздники буду находиться дома. Но не могу ни где нормально выяснить, на сколько дней продлиться мой отпуск? По закону, праздничный день к отпуску не засчитывается и не оплачивается. Продолжительность моего отпуска 36 дней. Вот какой вопрос: сколько дней я пробуду в отпуске?
Я ушла в очередной отпуск с 8 июня по 6 июля на 28 календарных дней. 12 июня-праздничный день. Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается. В приказе на отпуск я расписалась за 28 календарных дней, выход на работу 7 июля. Спасибо.
Уважаемая Лариса Викторовна!
Продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
В соответствии с ч.1 ст. 120 Трудового кодекса РФ, "нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются".
Таким образом, если Вам был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней (с 08.06 по 06.07 включительно) администрация предприятия поступила правильно. В приказе о предоставлении отпуска у Вас будет указана продолжительность отпуска 28 календарных дней (хотя фактически будет 29 дней). При этом праздничный день (12 июня) оплате не подлежит и Вам будут выплачены "отпускные" за 28 календарных дней.
С уважением,
Волков Константин Владимирович
Спросить
Уважаемая, Лариса Викторовна, я сам нахожусь в отпусе в этот период.
12 - просто не считается. Нам повезло гулять не 28, а 29 дней.
Счастливого окончания отпуска.
В.Н.
СпроситьЕсли на время отпуска выпал государственный праздник 12 июня, а отпуск закончился перед выходными днями, должен ли день праздника приплюсоваться к моему отпуску и стать нерабочим днём в понедельник?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьПеренос праздничных дней в отпуске. Отпуск оформлен с 15.02.2020 г. продолжительностью 14 дней. В период отпуска попадает праздничный день - 23 февраля. Как рассчитывается длительность отпуска и в какой день выходить на работу. Отдел кадров оформил отпуск с 15 по 29 февраля включительно. Т.е. перенесли праздничный день на 29 февраля - субботу, которая является по моему графику выходным днём (пятидневка). На работу выходить в понедельник - 2 марта. В результате у меня теряется 1 выходной день. Правильно ли мне назначен день выхода на работу?
Да расчет дней отпуска произведен правильно. В расчет дней отпуска не включаются праздничные выходные дни, т.е. 23 февраля. Поэтому ваш последний день отпуска приходиться на 29 февраля. То, что этот день является выходным знвчения не имеет.
СпроситьУ меня отпуск с 28.10.-10.11.праздничный день-04.11. добавляется к отпуску. 05.11 входит в отпуск.
Как отражается 05.11 на отпуске? Прибавляется к отпуску? Мне работать 13.11.?
Уважаемаая Нина!
В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ при исчислении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Праздничным днем является 04.11.2010ю Поэтому если у Вас отпуск был с 28.10.2010 по 10.11.2010, + 1 день за 04.11.2010, на работу Вы должны выйти 12.11.2010.
Баранникова Татьяна Николаевна
СпроситьЯ сотрудник мчс, с 14 апреля пошел в отпуск, согласно которому мне положено 30 дней, без учета выходных (воскресных) и праздничных дней, они переносятся на последующие рабочие дни. Так как в 2016 году 1 мая выпало на воскресенье оно по мнению бухгалтерии стало и выходным и праздничным днем, и перенесли они только один день к отпуску. Правильно ли это?
Очередной отпуск 14 календарных дней со 02.06.2014 г. В этот период попадает праздничный день 12.06 и один выходной день перенесенный с января. Какова продолжительность отпуска в такой ситуации 15 или всеже 16 дней?
Я сотрудник МВД. В декабре числа 10 собрался в отпуск. У меня отпуск 30 дней+4 выходных. Итого 34 чистого отпуска. За выслугу ничего не прибавляется. Но я захватываю январские праздники. Ориентировочно должен выйти 14 числа. Меня интересует вопрос сколько мне добавится праздничных дней? У нас никак у гражданских которые отдыхают 2 недели в январе. Считаются только красные дни. Спасибо огромное! Очень признателен..
Евгений,добрый день!В соответствии со ст. 45 Постановления ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 07.02.2011) "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации для сотрудников органов внутренних дел продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.
В порядке ст. 46 Очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, - 45 календарных дней.В порядке ст. 51 Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется:
после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней;
после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;
после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.
Если вы уйдёте в отпуск 10 декабря,то по Вашему на работу необходимо выйти 13 января 2012. Советую Вам подать рапорт на имя начальника УВД на доп отпуск, в связи с выслугой лет...
Желаю удачи, обращайтесь
СпроситьС 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
