Руководство нашей компании намерено УМЕНЬШИТЬ зарплату сотруднику. Насколько это правомерно? Андрей Дмириевич.
• г. Москва
Руководство нашей компании намерено УМЕНЬШИТЬ зарплату сотруднику.
Насколько это правомерно?
Андрей Дмириевич.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Адвокат
Сарин С.В.
14.12.2006, 18:00,
г. Москва
Правомерно если соответствеут требованиям законодательства, в случаях:
- уменьшения на невыплату премии;
- работник брал отпуск за свой счет;
- работник причиныл ущерб предприятию и т.д.
Просто так работодатель не может уменьшить заработную плату.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Иван
23.01.2007, 19:13
Соответственно вопрос: насколько это законно и что в этом случае делать?
Читать ответы (1)
Наталья
14.01.2016, 14:08
Стал ли сотрудник жертвой безвыходной ситуации? Анализ исковой давности и ответственности работодателя
Читать ответы (1)
Светлана
22.02.2016, 11:36
Руководство объявляет о реорганизации и увольнении сотрудников - правомерность действий и возможные последствия
Читать ответы (1)
Григорий
01.12.2017, 13:41
Сотрудник не является на работу и обращается в прокуратуру - возможно ли его уволить по статье и как решить вопрос мирно?
Читать ответы (5)
Эльвира
02.02.2021, 21:20
В январе учителям нашей школы не начислили выплату за классное руководство. Насколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Анна
19.07.2019, 15:46
Имеет ли право компания не не выплатить зарплату сотруднику при недостаче в учётной записи сотрудника компании ООО ВАЙЛДБЕРРИЗ?
Читать ответы (1)
Алекандр Александрович
09.11.2014, 18:12
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Читать ответы (2)

Светлана
15.05.2014, 18:43
Прошло 12 лет без индексации зарплаты на предприятии по производству наливных полов - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)