Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как увеличить размер пособия при смене работы и уходе в отпуск по уходу за ребенком?

31.05.2014, 16:51
• г. Владивосток

По трудовой проработала всего 1 год с июня 2010 по июнь 2011 г. (до этого не было записей в трудовой) Оформлена была через кадровое агенство по сотрудничеству с моей компанией, там же и ушла в отпуск по беременности и родам в июне 2011 г. Посчитали пособие за 1 календарный год, облагаемый налогами с июня 2010 по июнь 2011 г., приличная сумма получилась. Далее в моей компании попросили переоформиться к ним в фирму, т.к. штат мой сокращают и с кадровым агенством сотрудничество прекращается. Переоформили через увольнение по собственному желанию, оформили новый договор на предприятии и с того же числа отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. НО считать пособие стали уже по минималке из расчёта за 2 года с января 2010 по декабрь 2011, но фактически у меня отработанные дни, облагаемые налогами, только с июня 2010 по июнь 2011 г... Можно ли увеличить размер пособия в этой ситуации? Скоро я ухожу во 2-ой декрет в июле 2014 г. и очень не хочется получать минимальное пособие.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно было раньше обратиться. Вам могла предыдущие декретные по-старому посчитать, если бы Вы обратились с соответствующим заявлением. А сейчас применяются только новые правила расчета и в расчет берется 2 предшествующих года, в которых имелся доход. И даже если не имелся ваш доход делится на 730 календарных дней для исчисления среднедневной заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги