Какая норма материального права может быть использована в этой связи?
Суд вынес решение о незаконности увольнения, которое совершил работодатель 3 года назад. Вправе ли истица ли требовать кроме выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула проценты за задержку заработной платы или компенсацию ее обесценивания вследствие инфляции. Какая норма материального права может быть использована в этой связи?
Уважаемая Юлия! Вы можете требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 ГК РФ, в соответствии с которой "за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой. В соответствии с решением совета директоров Центрального Банка Российской Федерации (протокол N 11 от 23 июня 2006 года), начиная с 26 июня 2006 года, ставка рефинансирования Банка России (учетная ставка) установлена в размере 11,5 процентов годовых. Учетная ставка понижалась с 16% в 2003 году до 11,5 сейчас, поэтому Вы можете взять средний размер учетной ставки. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Как обеспечить выплату среднего заработка после незаконного увольнения, если директор отказывается?
Вопрос увольнения за прогул и компенсации в случае невыдачи трудовой книжки ООО
Восстановленный на работе по решению суда задается вопросами о выплате процентов за задержку зарплаты и процентов
Исключение периода вынужденного прогула при расчете средней заработной платы - может ли работник требовать перерасчета?

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?
Если не прав то подскажите как доказать и оспорить решение судьи.
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Следует ли сообщить суду об ошибке в исковом заявлении о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул?
