Какая норма материального права может быть использована в этой связи?

14.12.2006, 23:05

• г. Москва

Суд вынес решение о незаконности увольнения, которое совершил работодатель 3 года назад. Вправе ли истица ли требовать кроме выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула проценты за задержку заработной платы или компенсацию ее обесценивания вследствие инфляции. Какая норма материального права может быть использована в этой связи?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Николаев Д.К. 5.0

14.12.2006, 23:20,

г. Москва

Уважаемая Юлия! Вы можете требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 ГК РФ, в соответствии с которой "за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой. В соответствии с решением совета директоров Центрального Банка Российской Федерации (протокол N 11 от 23 июня 2006 года), начиная с 26 июня 2006 года, ставка рефинансирования Банка России (учетная ставка) установлена в размере 11,5 процентов годовых. Учетная ставка понижалась с 16% в 2003 году до 11,5 сейчас, поэтому Вы можете взять средний размер учетной ставки. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая норма материального права может быть использована в этой связи?

Москва - онлайн услуги юристов