Оплата донорских дней за сдачу крови в выходной день - как правильно производится оплата в соответствии с законом?
Уважаемые юристы прошу объяснить как производиться оплата донорских дней за сдачу крови в выходной день? Как я понимаю день сдачи должен быть оплачен по среднему заработку + предоставленно 2 дня отдыха, которые я могу присоединить к ежегодному отпуску и согласно ст.126 ТК.РФ могут быть мне оплачены. Прошу дать прямой ответ это так?!, а то юрист предприятия трактует законы посвоему. Прошу помочь.
В соответствии со ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Т.е., Вы имеете право на 2 оплачиваемых дня отдыха: первый - за день сдачи крови, который совпал с выходным днем, второй - как день отдыха, предоставляемый после сдачи крови. Эти дни отдыха Вы имеете право присоединить к отпуску.
Однако, права на оплату дня сдачи крови, Вы не имеете, т.к. он совпал с выходным днем и в этот день Вы не должны были в силу своих трудовых обязанностей выходить на работу (день сдачи крови в Вашем случае компенсируется предоставлением 1 оплачиваемого дня отдыха).
Спросить