Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю у частника на мясо комбинате, захотел уволится могу ли я не отрабатывать 2 недели?

01.06.2014, 03:34
• г. Норильск

Работаю у частника на мясо комбинате, захотел у волится могу ли я не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По согласованию с работодателем. Такого понятия как "отработка" не существует. Вы как работник обязаны предупредить работодателя не менее чем за 14 дней о своем намерении расторгнуть трудовой договор, указать в заявлении ту дату, которой хотите уволиться, при этом- это Ваш последний рабочий день. Если работодатель подпишет- согласие достигнуто и можете отработать идти, а если нет- исполните обязанности, предусмотренные ТК надлежащим образом и предупредите за 2 недели.

Спросить

Вы указали, что работаете у "частника". то есть ИП.

Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст.307 ТК РФ).

Это означает, что если в трудовом договоре у Вас определены иные условия расторжения, в этом случае правила о предупреждении об увольнении не применяются. Если данные условия не определены, действуют общие правила, нужно предупреждать за 14 дней.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Норильск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги