Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность бороться за компенсации и отказаться от работы по СЖ на испытательном сроке

01.06.2014, 04:42
• г. Ставрополь

Я на испытательном сроке, меня просят писать по СЖ, так как офисы закрываются и по регионам идут массовые сокращения (и практически все пишут по СЖ) нам говорят что это не ликвидация и не сокращения просто все офисы переезжают на юридический адрес! Есть шанс по бороться за компенсации и заявить что я не хочу писать по СЖ и хочу чтоб была статья по сокращению, так же мне сказали так как я на испытательном сроке записи в трудовой не будет, будет только рекомендательное письмо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вам нужно заявлять что не будете писать по СЖ.То что вам сказали-это введение в заблуждение.Согласно ТК РФ должна быть запись в трудовой и никаких рекомендательных писем. Боритесь за свои права Закон на вашей стороне

Спросить

не надо писать по собственному желанию, если вы на испытательном срок е- на вас распространяются все права как и на других работников , разница в том что вас могут не принять по результатам испытательного срока - но в данном случае вам должны мотивировать отказ и вы вправе его обжаловать в суд. Поэтому на мой взгляд есть смысл по бороться

Спросить

Согласно статье 66 ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Тут нарушение законодательства.

Боритесь. Требуйте письменного уведомления об изменении условий трудового договора, сокращения штата или ликвидации, смены собственника. Увольнение по инициативе работодателя всегда должно иметь основание и сопровождается определенной законом процедурой. Уведомление должно быть не менее чем за два месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги