Действия при задержке заработной платы - расчёт, подача заявления и просьба бухгалтерии разобраться

• г. Якутск

В трудовом соглашении указано: в случае задержки заработной платы, произвести оплату в размере 1% за каждый день просрочки.

Какие мои действия? Я сделал расчет. Подал заявление Управляющему. На котором его подпись - бухгалтерия разобраться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ждите ответа на свое письменное заявление- получите решите что делать - откажут - обращайтесь в КТС, ее нет - в суд

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов

Александр Николевич
01.06.2014, 10:03

Задержка заработной платы, работа по трудовому соглашению. В котором указан размер пеня, неустойка за один день в размере 1%

Задержка заработной платы, работа по трудовому соглашению. В котором указан размер пеня, неустойка за один день в размере 1%
Читать ответы (1)
Александр Николевич
17.06.2014, 22:19

Спор о задержке оплаты по трудовому соглашению на суд.

Заказчик обязуется выплачивать заработную плату 3793 руб. в день. Оплата производится на основании табеля учета рабочего времени. Полный расчет произвести по окончании навигации. При задержки оплаты, опату производить с учетом пени 1% от причитающейся суммы вопрос: означает ли это, что компания должна произвести оплату за каждый просроченный день? Или же 1% от всей суммы, как меня пытаются убедить. Работал по трудовому соглашению. Все подписи, печати. Хочу обратиться в суд.
Читать ответы (6)
Павел
16.04.2014, 14:15

Право на взыскание пени и морального вреда при задержке выплаты заработной платы после увольнения по соглашению сторон

В случае увольнения c работы по соглашению сторон, есть ли у меня право в судебном порядке взыскать пени (1/300 ставки ЦБ за каждый день просрочки) за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Владимир
21.10.2013, 03:31

Спор о правомерности удержания из заработной платы после изменения районного коэффициента

При приеме на работу в трудовом договоре был установлен размер районного коэффициента 200 %, так я получал зарплату пол года. Впоследствии было установлено, что данный коэффициент установлен ошибочно и было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору через пол года, в котором указано, что коэф. Составляет 100 %. По просьбе работодателя написал добровольно заявление об удержании из заработной платы в размере 10000 руб. ежемесячно. Первый месяц удержали. Потом пришел исполнительный лист по алиментам и задолженности по алиментам, что составляет удержание 50 % с заработной платы. С меня удерживали 50 %, а удержания по 10000 руб. не удерживалось 4 месяца. Далее я написал заявление об отказе удержания из заработной платы долга в размере 10000 руб. ежемесячно, согласно ранне написанному заявлению. Таким образом за 4 месяца, когда происходило удержание 50 % алиментов с заработной платы, удержание по 10000 руб. не производилось и бухгалтерия считает, что у меня образовалась задолженность в размере 40000 руб. И несмотря на мое заявление об отказе добровольно выплачивать бухгалтерия выставила мне 40000 руб. задолженность за 4 месяца и собирается удерживать из заработной платы. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Читать ответы (1)
МАГОМЕД
06.02.2017, 20:37

Расчет суммы неуплаты и неустойки по договору аренды сроком на три года до 03.10.2016 года

Арендная плата 7026,21 в год срок аренды три года до 03,10,2016 Оплата ежеквартально равными долями, В случае неуплаты пеня в размере установленной на момент оплаты ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы неуплаты за каждый день просрочки, В случае прекращения договора-неустойка в размере 0,1 процента от квартального размера арендной платы за каждый день просрочки. Ничего не платил с 03,10,2013 года На сегодня какая сумма выходит.
Читать ответы (3)
Светлана
26.01.2009, 09:03

Насколько правомерны действия бухгалтерии ГСК и какие документы они обязаны предоставлять плательщику?

При внесении оплаты за пользование боксом в ГСК и электроэнергию бухгалтер отказывает в выдаче документов, подтверждающих факт оплаты, ограничиваясь штампиком "оплачено" датой и подписью в членской книжке. За просрочку оплаты начисляются пени в размере 0,5% от суммы за каждый день просрочки. Документы об оплате пеней так же не выдаются и нигде не фиксируются. Насколько правомерны действия бухгалтерии ГСК и какие документы они обязаны предоставлять плательщику?
Читать ответы (1)
Вячеслав
11.03.2022, 11:52

Ограничения на размер неустойки при просрочке арендной платы - мнение адвокатов

( ( (В случае просрочки оплаты арендной платы Арендатору начисляется за каждый день просрочки неустойка в размере 0,01% от размера постоянной составляющей арендной платы))) Уважаемые адвокаты могу ли я просить большую сумму неустойки В случае просрочки арендной платы не один суд не заставит платить больше.
Читать ответы (3)
Юлия
06.11.2015, 06:29

Как правильно составить расчет взыскиваемых денежных сумм за удержку трудовой книги для принятия иска

Как составить расчет взыскиваемых денежных сумм заработной платы за удержку трудовой книги, составила иск, но его без этого расчета не принимают.
Читать ответы (2)
Денис
16.07.2018, 11:40

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?

Имеется Статья 136 ТК РФ с текстом: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена." В моем трудовом договоре не указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Как тогда рассчитать компенсацию за задержку заработной платы? Абстрактный пример: На дворе 31.03.2018 г. Отработан по договору 1 месяц - Февраль 2018 г. с окладом 100000 руб. (после вычета 13%), в договоре не указаны даты и суммы выплат. Получается, согласно статье 136 ТК РФ аванс (40000 руб. - потому что это минимум - 40%) должен был быть начислен 14.02.2018 г. (28 календарных дней пополам), а заработная плата (60000 руб - остаток) 1.03.2018 г. В формулу задержки заработной платы необходимо указать разницу дней. Варианты ответов: 1) Задержка аванса - 45 дней (14 дней февраля + 31 день марта). Задержка зарплаты - 30 дней марта. 2) ИЛИ задержка начинает отсчитываться спустя 15 дней (или пол месяца) с даты должной выплаты, а то есть: Задержка аванса 31 день марта. Задержка зарплаты 15 дней марта.
Читать ответы (2)