Недостаток медсестр в ночную смену в противотуберкулезном диспансере - конфликт интересов и правомерность оплаты
Моя жена работает постовой медсестрой в противотуберкулезном диспансере. В отделении в среднем 100 пациентов. В ночную смену (с 21.00 до 9.00) очень часто ставят по одной медсестре на все отделение, а высказать руководству свои претензии боятся по причине гонения или даже увольнения. Заработная плата оплачивается за одну ставку. Правомерно ли это?
Согласно ст 57 ТК РФ Режим рабочего времени - обязательное условие трудового договора. График работы должен быть утвержден в соответствии с установленном режимом
Согласно ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
Если в трудовом договоре указано структурное подразделение -отделение, как зона ответственности, то увеличение зоны обслуживания признается дополнительной работой , осуществляемой в пределах установленной продолжительности рабочего времени, которая может быть поручена работнику только с его согласия и с доплатой. Ст. 60.2 ТК РФ. Либо такая дополнительная работа может быть оформлена как внутреннее совместительство -выполнение другой работы по другому трудовому договору за пределами установленного рабочего времени по основной работе. Статья 282 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация