Полюбовно договориться я думаю не получится, есть ли у меня такое право?

Основные вопросы о отпуске по беременности и родам и правах работницы

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наступила вторая беременность. 1. С какого момента мне необходимо писать заявление на отпуск по беременности и родам? Насколько я знаю, после 1,5 лет пособие на ребенка составляет около 50 р, могу ли я написать вышеуказанное заявление по окончании текущего отпуска? 2. Какие года я имею право указать в заявлении для расчета пособия по беременности и родам? В первом отпуске брала последние 2 рабочих года, пособие на ребенка получала в размере около 40% от з/п. Как выгоднее написать, если есть возможность выбирать? 3. Действительно ли работодатель имеет право сократить работницу, если та не появлялась на работе в период более 5 лет (из декрета в декрет)? С уважением, Анна.

Читать ответы (1)

Может ли компания-работодатель устанавливать сумму выплат по собственному (внутреннему) распорядку компании?

Я работаю в крупной компании в Москве. Ухожу в декретный отпуск (многоплодная беременность). Мой официальный оклад составляет 15000 рублей. У меня возникла следующая проблема с рассчетом пособия по беременности и родам: Бухгалтерия мне ответила, что письмо ФСС от 12.01.2005 не действительно и рассчет пособия по беременностии родам будет производиться как рассчет больничного листа (60% от 11700 рублей при непрерывном стаже менее 5 лет). Соответствует ли реальной ситуации информация нашей бухгалтерии? Может ли компания-работодатель устанавливать сумму выплат по собственному (внутреннему) распорядку компании? С надеждой на Вашу помощь. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Как поступить, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и беременна - получение пособий и оплаты больничного

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет, на днях отпуск заканчивается. Но в данный момент я беременна, рожать в начале января. Как поступить, надо ли выходить на работу для получения полагающихся пособий, оплаты больничного? Собираюсь написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком (если получится), а там уже и в декрет? Оклад за это время не вырос. Как лучше поступить? Как будут рассчитываться пособия? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Получение пособий во время отпуска по уходу за ребенком и беременности - Как будет выплачиваться пособие за двоих?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. На данный момент беременна, скоро наступает отпуск по беременности и родам, хочу выйти на работу чтоб получить оплату больничного. Вопрос такой, после отпуска по БиР уйду в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на этот момент моему 1-му ребенку еще не будет 1,5 лет. Буду ли я получать пособие за 1 го ребенка (до 1,5 лет) и за 2-го одновременно? Либо пособия будут платить только за 2?

Читать ответы (1)

Получение пособия по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за реьенком до 3 лет. Сейчас я беременна вторым реьенком. Для того чтобы мне получить пособие по беременности и родам, мне нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до трех лет или просто предоставит на раьоту больничный и написать заявление о назначении и выплате мне отпуска и пособия по беременности и родам? И можно ли эти два заявления совместить в одном? Нужно ли работодателю предоставлять заранее справку о том что я беременна? Так как я живу в одном городе, а работала в Питере и все документы будут отправляться по почте. Боюсь что они пока не получат документы мои, начислят мне пособие за первого реьенка, потом я им еще и должна буду.

Читать ответы (2)

Вопросы о родительском отпуске и пособиях при беременности и уходе за ребенком по срочному договору

Я работаю по срочному договору, который заключен до 31.12.2012 года. В данный момент я беременна. Предполагаемая дата рождения ребенка в ноябре 2012 года. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Вэтом случае могут ли продлить срочный договор? Имею ли права на данные пособия: 1.Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) 2.Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей). 3.Пособие по беременности и родам (маме). 4.Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком)

Читать ответы (1)

Расчет выплаты пособия по беременности и родам - с какого периода начинается выплата и до какого момента охватывает

Родила в 20 декабря отпуск по беременности и родам кончился 13 марта подала сразу заявление на выплату пособия до 1.5 лет. За какой период должны выплатить пособие со дня рождения ребенка то есть или только с момента окончания отпуска по Бир?

Читать ответы (1)

Получение пособия по беременности и родам при ликвидации предприятия - права и действия сотрудников

Предприятие в стадии ликвидации. Сотрудников уведомили за 2 месяца. Я по факту получаю больничный по беременности и родам, днем далее меня увольняют по сокращению при ликвидации (для получения пособия по беременности и родам. Начисляют компенсацию (выходное пособие) за 1 месяц и неотгулянный отпуск + остаток зарплаты. Могу ли я на основании ч 1. ст. 178 тк рф обратится за средне месячным заработком на период трудоустройства? А также что делать если сотрудники предприятия отказываются принимать заявления на такие пособия. В какой орган обращаться, какие действия предпринимать. Возможно ли такое заявление (муж там же работал) отправить по почте и как это сделать максимально правильно. После подачи завяления (в руки сотрудникам предприятия) или по почте, какие дальнейшие дествия если предприятие не выплачивает это пособие по трудоустройству.

Читать ответы (3)

Право работодателя удерживать сумму отпускных при совпадении срока отпуска и больничного листа по беременности и родам

При совпадении срока отпуска и больничного листа по беременности и родам имеет ли работодатель право удержать из пособия по беременности и родам сумму отпускных (стаж в компании более 5 лет, последний отпуск 8 мес назад)?

Читать ответы (1)

Работаю в организации 3 года, на работу была оформлена с 3 марта 2003 года.

Работаю в организации 3 года, на работу была оформлена с 3 марта 2003 года. С 1 мая 2006 года собираюсь в декрет. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который я хотела бы присовокупить к отпуску по беременности и родам, либо непосредственно до (с 1 апреля), либо после отпуска по беременности и родам. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Полюбовно договориться я думаю не получится, есть ли у меня такое право?

Москва - онлайн услуги юристов