Возможности увольнения без отработки в условиях проблем с коллективом и напряженными отношениями

02.06.2014, 05:25

• г. Красноярск

Как уволится без отработки? Работать я могу, но есть большое. Но проблемы с коллективом, начальство об этом не знает. А работать с этими людьми я больше не собираюсь, на недавнем корпоративе, меня избили, коллективно унижали, вообщем выпрыгнул через окно, убежал без всего: без паспорта, без денег, без куртки... причина всего же, это мой внешний вид, я неформал, что для нормальных мужиков, невыносимо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

02.06.2014, 05:30,

г. Новокузнецк

Уволится без отработки в вашем случае можно только с согласия работодателя

Спросить

Юридическая фирма

"ДИКЕ" 4.5

02.06.2014, 06:18,

г. Красноярск

Крепостное право у нас давно отменили. Отработка трудовым кодексом не предусмотрена. У Вас, как работника есть обязанность предупредить работодателя минимум за 2 недели о расторжении трудового договора, при этом, если работодатель не возражает против Вашего увольнения раньше- просто на заявлении ставится виза, что стороны согласовали такое расторжение "--" числа. Желательно не использовать перед датой союзы "с", поскольку это вызывает споры. Также хочу отметить, что дата, указанная в заявлении и приказе расторжения договора - это Ваш последний рабочий день, то есть, если Вы не явитесь в этот день на работу- есть риск быть уволенным за прогул. Поэтому получите трудовую книжку, расчет, справку 2-НДФЛ желательно за 2 предшествующих года и копию приказа об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности увольнения без отработки в условиях проблем с коллективом и напряженными отношениями

Красноярск - онлайн услуги юристов