Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник умер во время ежегодного оплачиваемого отпуска, можно ли его уволить последним днем отпуска

19.12.2006, 10:28
• г. Москва

Если работник умер во время ежегодного оплачиваемого отпуска, можно ли его уволить последним днем отпуска, или только днем смерти и на какой документ или статью ТК сослаться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

увольнение в данном случае производится по п.6 ст.83 ТК РФ - прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон - смерть работника. Основанием для увольнения по данному основанию будет являться копия св-ва о смерти, выданное органами ЗАГС.

Датой прекращения трудовых отношений по данному основанию будет являться день смерти работника, указанный в св-ве о смерти.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги