Льготы для учителя и матери-одиночки в негосударственном православном образовательном учреждении - распределение учебной нагрузки

199₽ VIP

Количество часов и нагрузки определяется исходя из условий Вашего договора (ст. 56 ТК РФ).

Реальное количество часов преподавательской работы конкретного учителя или преподавателя, т.е. его учебная нагрузка, может отличаться от определенной Приказом Минобрнауки России N 2075 нормы часов за ставку заработной платы.

Объем учебной нагрузки учителей устанавливается исходя из количества часов по федеральному государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном образовательном учреждении (п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 N 196). Этот объем определяется до фактического начала нового учебного года. Учебная нагрузка конкретного работника, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Верхний предел учебной нагрузки ограничивается в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.

Объем учебной нагрузки конкретного работника указывается в его трудовом договоре (ст. 333 ТК РФ, ч. 6 ст. 47 Закона об образовании). Соответственно, изменение учебной нагрузки означает изменение условий трудового договора и может быть произведено только по письменному соглашению сторон.

Исключением из этого правила является случай уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня), что является основанием для уменьшения указанной в трудовом договоре учебной нагрузки по инициативе работодателя в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ.

Законом РФ у вас льгот не предусмотрено.

Без выкладывания законов. к вашему вопросу и к вам . не относящимся ., отвечаю вам.

Вы не мать-одиночка.дети изначально имели отца.

. Однако их самостоятельно может определить ваше учебное заведение., если учредители пожелают..

Татьяна Михайловна, таких льгот не предусмотрено, к сведению напомню, если у вас не будет выработана полная нагрузка на ставку заработной платы, Вы теряете право на досрочную пенсию.

Основанием применения льготного исчисления стажа работа является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций педагогическими работниками.