Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! На предприятии задолженность по зарплате сохраняется в пределах 5 месяцев. Проходила процедура банкротства. Через 2 месяца предприятие гуп должно быть ликвидировано. Предлагают или выходить на работу (я сейчас в административном и работаю в другом месте), но платить не обещают, или увольняться по согласию сторон. Я прочитала, что по ликвидации можно уволиться досрочно по ликвидации с сохранением льгот. Могут ли отказать в увольнении на таких условиях, и как грамотно составить заявление, чтобы выплатили задолженности по зарплате и желательно компенсацию.