Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая ответственность моему работодателю за не предоставление сведений о моем трудоустройстве на бывшую работу?

02.06.2014, 15:56
• г. Вологда

Я бывшая госслужащая. Какая ответственность моему работодателю за не предоставление сведений о моем трудоустройстве на бывшую работу?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
17.10.2018, 10:17

Ложные сведения о трудоустройстве - ответственность бывшей жены и ООО

Моя бывшая жена подавала ложные сведения в течении полугода о моем трудоустройстве в соцопеку что бы получать пособия. Какую ответственность может понести она и ООО которое предоставляло ложные справки о моем трудоустройстве?
Читать ответы (2)
Олег
14.12.2020, 16:03

Бывший работодатель изменил приказ об увольнении без предоставления копии - что говорит закон?

Бывший работодатель после моего увольнения изменил приказ о моем увольнении и дату моего увольнения, но копию приказа о моем увольнении по моему заявлению, отправленному по почте, не предоставил. Нарушил ли работодатель закон? Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение?
Читать ответы (4)
Альберт
30.03.2015, 09:13

Возможно ли отказаться от предоставления сведений о доходах, когда жена является госслужащей?

У меня жена госслужащая. У нее на работе запрашивают мои сведения о доходах. Могу ли я отказать в предоставлении сведений о доходах и на каких основаниях? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
10.10.2013, 10:15

Проблемы с учетом в центре занятости из-за отсутствия справки с последнего места работы - ситуация и возможные решения

Помогите пожалуйста, меня не ставят на учет в центре занятости, по причине не предоставления справки с последнего места работы, но по моему обращению на бывшую работу 6 месяцев назад мне было отказано в предоставлении такой справки, так как последние три месяца на прошлой работе я не работал, работы не было, сидел дома. Поэтому мне бухгалтер отказала в предоставлении такой справки... .Теперь этой организации нет, что делать..?
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2019, 13:17

Госслужащая жена требуют сведения о доходе - какова ответственность при неправильном предоставлении информации?

Моя жена госслужащая. На работе с неё требуют, под угрозой увольнения, сведения о моём годовом доходе за 2018 год. Справку 2-ндфл с меня не требуют. Достаточно проинформировать об этом жену (свой доход) в устной форме. Какая ответственность может ожидать меня или жену, если я неверно дам данные о своём годовом доходе (часть дохода скрою)?
Читать ответы (6)
Николай
28.11.2013, 19:13

Ответственность работодателя за продажу пива несовершеннолетнему при неофициальном трудоустройстве

Зарегистрированы как ООО. Магазин разливного пива. Продавец, (неофициальное трудоустройство), продал пиво несовершеннолетнему. Какая ответственность грозит работодателю и как можно избежать ответственности?
Читать ответы (1)
Наталья
30.07.2012, 21:50

Признание работодателя двойной информации в трудовом споре и его возможная ответственность

Трудовой спор. Работодатель, для того, чтобы не платить задолженность по зарплате, УЖЕ ПРИСУЖДЕННУЮ СУДОМ, обратился с иском о защите чести, в котором указывает, что он не является моим работодателем. В исковом заявлении указал период своей работы 2003-2009, на предварительном случании предоставил трудовой договор с июля 2006 по май 2008. Какая ответственность может быть применена к моему работодателю в таком случае за предоставление двойной, взаимоисключающей информации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Альберт
18.01.2021, 18:26

Как запросить обоснованный отказ от пятерочки при продлении срока трудоустройства в службе по персоналу?

Если служба по персоналу пятерочка продлевает по моему трудоустройству срок (объясняя что еще не выяснили как узнаем то примем на работу) то какой датой мне запросить у руководителя пятерочки обоснованный отказ предоставлении в трудоустройстве прошел один месяц а звонил сегодня.
Читать ответы (10)