Законна ли была такая принципиальность моего работодателя?

Как увеличить размер пособия и перерасчитать отпуск по уходу за ребенком? Законность отказа работодателя в расчете?

Надеюсь, что вы найдёте время, чтобы ответить на мой вопрос. Как можно увеличить размер пособия? Фактически у меня только 1 год отработан, облагаемый налогами Это июнь 2010-июнь 2011, далее ушла в декрет. В расчёт отпуска по беременности и родам и брали этот год. Далее был перевод из кадрового агенства на само предприятие в связи с сокращение штата перевод через увольнение по собственному желанию и оформления нового договора на предприятии. И сразу же отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В расчёт этого пособия в 2011 г. на предприятии отказались брать в расчёт 1 год, облагаемый налогами, т.е. не стали расчитывать пособие так же как и отпуск по беременности и родам. Законна ли была такая принципиальность моего работодателя? Можно ли сделать перерасчёт этого отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И как должны расчитываться мои вторые декретные в 2014 г.?

Читать ответы (1)

Как увеличить размер пособия при смене работы и уходе в отпуск по уходу за ребенком?

По трудовой проработала всего 1 год с июня 2010 по июнь 2011 г. (до этого не было записей в трудовой) Оформлена была через кадровое агенство по сотрудничеству с моей компанией, там же и ушла в отпуск по беременности и родам в июне 2011 г. Посчитали пособие за 1 календарный год, облагаемый налогами с июня 2010 по июнь 2011 г., приличная сумма получилась. Далее в моей компании попросили переоформиться к ним в фирму, т.к. штат мой сокращают и с кадровым агенством сотрудничество прекращается. Переоформили через увольнение по собственному желанию, оформили новый договор на предприятии и с того же числа отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. НО считать пособие стали уже по минималке из расчёта за 2 года с января 2010 по декабрь 2011, но фактически у меня отработанные дни, облагаемые налогами, только с июня 2010 по июнь 2011 г... Можно ли увеличить размер пособия в этой ситуации? Скоро я ухожу во 2-ой декрет в июле 2014 г. и очень не хочется получать минимальное пособие.

Читать ответы (1)

Изменение размера ежемесячного пособия при переходе на декретный отпуск со вторым ребенком - возможная роль выплаты годовой премии

В октябре 2013 года ушла в декретный отпуск. Единовременная выплата по беременности и родам была небольшая, так как расчёт был за 2011 и 2012 года, а там зп была маленькая. Отпуск по уходу за ребёнком начался уже в 2014 году, поэтому ежемесячное пособие считалось за 2012 и 2013 году и составляло примерно 9400. В 2015 году я ушла в декретный отпуск со вторым ребёнком и в заявлении на замену годов указала 2012 и 2013 года для расчёта единовременного пособия, сумма составила около 110 тысяч, как я и рассчитывала, ежемесячное пособие я ожидала такое же, как и с первым ребёнком, примерно 9400. Но мне стали переводить 15800. С чем это связано? В 2014 году была одна выплата годовой премии за 2013 год, могло ли это повлиять?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

Читать ответы (2)

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат? Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г. На последнем месте работаю с июля 2019 г. До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г. Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г. 2015 г работала полностью В первом декрете была с 2013 по 2014 гг. За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг. За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг. Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.

Читать ответы (2)

Расчет пособия по беременности и родам в декретном отпуске - правомерность ситуации и возможные упущения

Я у ушла в декретный отпуск 25 декабря 2013 года. Пособие по беременности и родам рассчитывались по данным за 2011 и 2012 годам, а вот пособие по уходу за ребенком рассчитывались по данным за 2012 и 2013 годам, т.к. ушла в декрет 2013, а вот родила уже в 2014. Сейчас задумалась над правомерностью такой ситуации... допустим ушла бы я в декрет в октябре 2013, а родила в январе 2014 - получается, что расчет пособия по уходу был бы так же по 2012 и 2013 годам, тогда вылетает доход от 3 месяцев (окт, нояб и дек), т.к. я уже была бы в декрете и не работала. Мои рассуждения верны или нет?

Читать ответы (1)

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении размера пособий при смене расчетного периода и формы организации

В 2015 году оформлялся отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, в расчет пособия пошли 2013-2014 годы, пособия назначены и выплачиваются. В 2017 году планируется второй отпуск по БиР и по уходу за ребенком, в расчет пойдут 2015-2016 годы, когда я уже была в декрете. Хочу заменить расчетный период на 2013-2014. в 2016 году организация изменила форму с ЗАО на ООО, мы сотрудники были уволены с переводом, стаж и все выплаты сохранены. Сохранится ли размер моих пособий?

Читать ответы (1)

Возможен ли заменить расчетный год для получения пособия по уходу за вторым ребенком?

Вопрос по расчету пособия по уходу за вторым ребёнком. С первым ребенком ушла в отпуск по Б и Р в октябре 2011 г, 2012 и 2013 годы сидела по уходу за ним, 2014 весь отработала, в 2015 упала зарплата в 3 раза и в ноябре 2015 года ушла в отпуск по Б и Р со вторым ребёнком. Отпуск по уходу за вторым ребёнком будет оформлятся в 2016 (2014 и 2015 расчётные года) году, хочу заменить для расчёта пособия по уходу за ребёнком год 2015 (тк ушла в декрет и в этом году низкий заработок) на 2011 (хотя я тоже в этом году в декрет ушла, но доход выше был)! Подскажите это возможно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законна ли была такая принципиальность моего работодателя?

Москва - онлайн услуги юристов