Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае сокращения зарплаты?

02.06.2014, 18:53
• г. Москва

У меня сейчас накопилось 46 дней неиспользованного отпуска за 2012 - 2014 г.

Руководство не против выплатить мне компенсацию за 32 дня, а 14 дней я готов отгулять.

Есть ли законный способ получить компенсацию?

Увольняться я не планирую, а получить компенсацию хочу, потому что недавно было понижение зарплаты (по соглашению сторон), и чем дальше, тем меньше сумма отпускных.

Спасибо Вам заранее!

С уважением,

Олег.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Олег Евгеньевич!

Согласно ТК РФ отпуск по заявлению работника может заменен деньгами. Будут вопросы, пишите.

Спросить

Так если Вам не против выплатить в чем проблема-то?

Спросить

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Александр
01.09.2014, 18:40

Накопленные дни отпуска за 2010-2014 гг - возможность использования в текущем году или перенос на следующий

В период с 2010 г по 2014 г у меня накопились 27 неиспользованных дней отпуска. В 2010 г-2 дня, в 2011 г-9 дней, в 2012 г-2 дня, в 2013 г-6 дней и в 2014 г-8 дней. Подскажите пожалуйста, могу ли я отгулять эти дни в этом году, перенести на следующий год или попросить денежную компенсацию?
Читать ответы (1)
Виктор
07.01.2019, 21:44

Каковы мои права на компенсацию неотгулянных дней отпуска после долгого отсутствия в отпуске и периода декретного отпуска?

С 2014 года я не был в отпуске. С 2015 по 2018 я пошёл в декретный отпуск и вышел на работу со ставкой 0.9 для зп.Соответственно за все это время накопилось около 90 дней не отгулянного отпуска. Могу ли я расчитывать при увольнении на компенсацию всех дней отпуска или же 28 дней отгулять и потребовать компенсации за остальные дни, если не увольняться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
18.12.2016, 09:13

Как оформить неиспользованный отпуск и разрешение на его использование, если работодатель откажет

У меня остался неиспользованный отпуск за 2013-2014 г. - 28 к. д, за 2014-2015 г.-28 к. д., за 2015-2016 г.-28 к. д,+|текущий отпуск 2016-2017-28 к. д. Могу ли я написать заявление на отпуск на все дни разом?, если не могу, какой перерыв должен быть между отпусками?, если откажут что предпринять дальше? Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск? Накопилось значительное количество дней, зарплата резко упала - не хочется терять сумму отпускных, потому как в отпуск не ходил в свое время из-за того что работодатель не отпускал, заменить меня некем было.
Читать ответы (1)
Анастасия
16.12.2017, 18:26

Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году

Работаю в фирме с августа 2013 г., в 2017 не была в отпуске, то есть имею 28 отпускных календарных дня, за 2016 г. остались 3 отпускных календарных дня. Собираюсь увольняться в феврале 2018 г. Какие выплаты при увольнении за отпуск мне полагаются, полагаются ли выплаты отпуска за 2018 г.?
Читать ответы (2)
Эльвира
08.08.2014, 23:25

Как использовать накопленные дни отпуска и избежать их сгорания или получить компенсацию?

У моего мужа накопилось 50 дней отпуска за 2012-14 дней,2013-14 дней и остальные за 2014. может ли он отгулять все дни сразу или за какой-то год он уже потерял эти дни т.е. они сгорели, или за них можно получить компенсацию, остальные отгулять? Хочется конечно отгулять, а не получить компенсацию.
Читать ответы (3)
Дмитрий
14.03.2017, 11:56

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при продолжении работы?

Живу на Сахалине, в отделе кадров мне сказали что у меня есть ещё 20 дней неиспользованного отпуска в 2015 и ещё 24 дня в 2016 (отпуск у нас 44 дня и часть отпуска использовал), в общем насчитали, что к началу 2017 у меня есть 50 дней отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска и продолжать работать дальше?
Читать ответы (2)
Александр
08.10.2014, 14:18

Хочу получить компенсацию за 3 года неиспользованного отпуска, буду отсутствовать в отпуске до конца 2014 года

За 3 года накопилось свыше 60 дней отпуска. До конца 2014 года не планирую уходить в отпуск и хочу получить компенсацию неиспользованного отпуска в полном объеме. По законодательству я могу рассчитывать на компенсацию всего объема неиспользованных дней отпуска?
Читать ответы (2)
Элла Викторовна
23.09.2014, 00:17

Как получить 82-дневный отпуск на законных основаниях в связи с ухудшением здоровья?

С 2010 года накопилось 82 дня неиспользованного отпуска. Руководство отказывает в получении столь длительного отпуска. Однако отпуск необходим в связи со значительным ухудшением состояния здоровья. Прошу разъяснить как получить отпуск 82 дня на законных основаниях? Спасибо.
Читать ответы (2)