Воинская часть игнорирует положения ТК - отсутствие оплаты выходных и отгулов, отказ в совмещении и угрозы увольнения
Работаю в воинской части.
Медперсонал работает посменно ежедневно.
В табеле же рабочего времени проставляются 8 часов по пятидневке.
Праздничные и выходные дополнительно не оплачиваются и отгулы не предоставляются.
Так же отказывают в совмещении за работников, находящихся в отпуске.
На все вопросы командованию ответ один: Не нравится, увольняйтесь!
Действуют ли положения ТК в Учреждениях МО?
СОГЛАСНО СТ. 349 ТК РФ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ НА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.04.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
На работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация