Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте ! У меня такой вопрос : у нас на предприятии , внедряя ФЗ № 421 О специальной оценке условий труда

02.06.2014, 19:30
• г. Москва

Здравствуйте ! У меня такой вопрос : у нас на предприятии , внедряя ФЗ № 421 О специальной оценке условий труда , снизили оклады . Должны были добавить 4 % за работу во вредных условиях труда , а руководство снизило оклад на те же 4 % и добавило на пониженный оклад 4 % и получилась неизменная зарплата ! Но оклад то уменьшился ! Уведомили тоже с нарушением , с опозданием на 7 дней . Требуют подписать доп. соглашение. Должен ли работодатель документально разъяснить причины понижения моего оклада ? И законны ли его действия ?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги