Снежана
06.04.2006, 16:21
Работника уволили за прогул, вся процедура по ТК соблюдена.
Читать ответы (1)
Уволили с работы в связи с непрохождением испытательного срока, письменных уведомлений небыло. Во время испытательного срока небыло ни единого обучения на профессиональную пригодность. Одним словом уволили из-за неприязни. Хочу подать в суд на восстановление и компенсацию морального вреда, какие документы я должен предоставить от организации. Спасибо.
Исковое заявление, документы, подтверждающие трудоустройство (копия труд. книжки, приказы).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация