Уведомление о увольнении с испытательного срока - сроки и статья, по которой следует основываться
Я нахожусь на испытательном сроке, предложенная работа не является для меня подходящей. За сколько мне нужно предупредить начальство об увольнении и какой статьей руководствоваться в заявлении?
Здравствуйте, согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за [/b]три дня.[b]
Спросить
По 71 статье трудового кодекса. "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня." Я нахожусь на испытательном сроке и хочу уволиться. Могу ли я считать эту статью применимой для себя? Что значит "работа не является для него подходящей"? То есть не соответствует его квалификации или не нравится работнику по какой-либо причине? Буду очень признательна за ответ! Спасибо! Ольга.
Нахожусь на испытательном сроке за сколько я должна предупредить работодателя о своём увольнении.
За сколькоо дней до увольнения я должен предупредить работодателя, если я нахожусь на испытательном сроке?
17 января я заключила трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Хочу 27 марта написать заявление на увольнение. Слышала, что на испытательном сроке предупреждать работодателя нужно за 3 дня об увольнении. Но в моем трудовом договоре написано, что я обязана об увольнении не менее чем за 2 недели предупредить работодателя. Сколько же дней я должна отрабатывать в данном случае?
Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.
Испытательный срок заканчивается через два дня 21 ноября, я приняла решение что работа мне не подходит. Работаю по сменному графику работы 3 через 3,завтра 20 числа я выхожу на работу и планирую писать заявление на увольнение. Так как я на испытательном сроке то должна предупредить работодателя за 3 дня, в заявление днем увольнения какой день я указываю? Понедельник? Может ли работодатель обязать меня выйти на работу в этот день если я выходная так как не моя смена.
Работая на испытательном сроке, я открыла больничный лист в пятницу закрыла в понедельник, в пятницу написала заявление на увольнение. В какой срок работодатель должен оформить моё увольнение, и сколько дней необходимо отрабатывать при таком увольнении?
Я нахожусь на испытательном сроке. Отработала неделю, поняла, что данная работа меня не устраивает. В трудовом договоре сказано, что я должна предупредить руководителя за 3 дня до предполагаемого увольнения. Нужно ли мне отрабатывать эти 3 дня? Или я могу написать заявление и в этот же день на работу не выходить?
Я работаю по трудовому договору на испытательном сроке и хочу уволиться. За сколько мне нужно предупредить работодателя и написать заявление и сколько нужно отрабатывать?
Заранее спасибо, Роксана.
Я работаю уже месяц! Испытательный срок у меня 3 месяца! Скажите если в период испытания я приду к выводу, что предложенная мне работа является для меня не подходящей, то я имею право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня? По части 4,статье 71 трудового кодекса РФ!? И это значит я не обязана отрабатывать 2 недели? (на работе оформленна по трудовой с самого первого дня! И скажите, что нужно писать в заявление на увольнение? И что должно быть прописанно в трудовой книжке у меня?
