У меня такой вопрос: правомерно ли это (не будет ли это выглядить вымогательством) и как это нужно сказать работодателю.
Только, что вернулась от трудового инспектора. Мне не отдают мою трудовую книжку. В результате я потеряла ребенка (выкидыш). Есть справки. Трудовой инспектор посоветовала все решить мирным путем. Попросить у работодателя моральную компенсацию не доводя дело до суда. У меня такой вопрос: правомерно ли это (не будет ли это выглядить вымогательством) и как это нужно сказать работодателю. Спасибо.
Странно, что Вы еще мучаетесь сомнениями после всего, что с Вами случилось. Вымогательством это не будет. Советую не терять времени и не подавать ничего не значащие письменные требования о моральной компенсации (они все равно останутся без удовлетворения). Лучше сразу предъявлять в суд исковое заявление об истребовании трудовой книжки, взыскании ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. Больше тянуть Вам нет смысла, срок по трудовым спорам невелик - 3 месяца со дня, когда истец должен был узнать о нарушении своего права (по большому счету - со дня увольнения).
С уважением, Р.О. Кадыров, адвокат Коллегии адвокатов СПб "ПОЛЮС".
Спросить