Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написал заявление об увольнении за 2 недели а директор не подписывает.

03.06.2014, 07:49
• г. Уфа

Написал заявление об увольнении за 2 недели а директор не подписывает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Статья 80 ТК РФ: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если у вас есть подтверждение уведомления работодателя (поставлен входящий на вашем заявлении, например), то можете не выходить через 14 дней, а работодатель обязан расторгнуть договор, выдать ТК и сделать полный расчет. Если не докажете, что уже 2 недели назад подали заявление - прогул поставят.

Успехов Вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
28.05.2008, 20:46

Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?

Я работаю главным бухгалтером, написала заявление на увольнение, на заявлении директор написал, что возражает против увольнения до прохождения аудита и получения порложительного результата аудита. Прошла уже неделя со дня подачи заявления, а аудит не назначается. Насколько правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Екатерина
02.03.2010, 09:33

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?
Читать ответы (1)
Александр
07.03.2013, 11:36

Проблема с подписанием приказа на увольнение новым директором - что делать?

Написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 2 недели, директор сменился и сейчас новый директор не подписывает приказ на увольнение, мотивируя что найдешь замену подпишу, что делать?
Читать ответы (1)
Денис
02.10.2007, 15:47

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его, заявление секретарь не регистрирует без подписи директора. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Кристина
04.02.2020, 12:38

Что делать, если директор не подписывает заявление на увольнение перед окончанием контракта?

Если за 2 недели до окончания контракта написала заявление на увольнение и зарегистрировала его, и деректор его не подписывает, могу ли я без подписи директора не выходить на работу по окончанию контракта.
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2014, 11:30

Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе при отсутствии оригинала заявления?

Работник написал заявление на увольнение, отправил сканом директору. Заявление не подписали и он передумал увольняться, выкидывает оригинал. Через месяц директор подписывает отсканированное заявление, ставит дату увольнения. Можно ли уволить работника по резолюции на сканированном документе и при отсутствии оригинала?
Читать ответы (1)
Алина
12.03.2014, 09:24

Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?

Если я написал заявление на увольнение за неделю до желаемой даты увольнения, директор его подписал, а теперь заставляют переписывать заявление с отработкой в две недели законно ли это?
Читать ответы (2)
Елена
19.08.2015, 11:08

Проблемы с подписанием заявления на увольнение заместителем директора в отсутствие главы организации

У нас в учреждении директор находится в отпуске и все полномочия передала заместителю директора, я написала заявление на увольнение и зам не подписывает и не сообщает директору как в этом случае быть.
Читать ответы (3)
Ирина
27.11.2015, 08:47

Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до увольнения. Директор завизировал заявление этим же числом, но предоставил это заявление на регистрацию и в отдел кадров только через неделю. Когда мы имеем право уволить работника: по дате в заявлении или на неделю позже (если считать от даты регистрации заявления)?
Читать ответы (1)