Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начислением зарплаты занимается бухгалтер, который допустил ошибки.

03.06.2014, 12:58
• г. Калининград

Работаю главным в бюджетной организации. Была на больничном провели проверку зарплату без меня. И сейчас надо писать объяснительную по проверке. Начислением зарплаты занимается бухгалтер, который допустил ошибки. Что можно написать в объяснительной по этому поводу и имеет ли право начислять зарплату главный бухгалтер с численностью 85 человек? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Катерина
27.02.2013, 23:56

Незаконная проверка и дисциплинарное взыскание - правомерны ли действия главного бухгалтера?

Я работаю бухгалтером, во время моей болезни, что подтверждается больничным листом, главным бухгалтером была проведена проверка моего участка работы, о чем был составлен акт проверки. По данному акту проверки на меня было наложено дисциплинарное взыскание выговор с лишением всех стимулирующих надбавок и месячной премии. Вопрос: Имел ли право главный бухгалтер проводить проверку моего участка работы в мое отсутствие? Если нет, то какими нормативно-правовыми актами регламентировано или должно быть регламентировано? Заранее Вас благодарю...
Читать ответы (1)
Светлана
20.10.2015, 17:04

Кто оплачивает штрафы после проверки Контрольно-счетной палаты - ответственность главного бухгалтера

Выхожу на работу с отпуска по уходу за ребенком. Работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении. Через неделю будет проверка Контрольно-счетной палаты за 2014-2015 годы. Если после проверки обнаружатся ошибки. Выставят штраф. Кто его будет оплачивать? Я или предыдущий главный бухгалтер?
Читать ответы (2)
Елена
23.03.2013, 10:19

Уволенного директора МУП не пригласили на финансовую проверку, акт проверки лег на стол ОБЭП

Работал директором МУП. Уволили по ст 278 п.2.ТК РФ. Через неделю после моего увольнения на предприятии была проведена финансовая проверка. На момент проверки, главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нас на проверку не приглашали, с актом проверки не ознакомили, справка по проверке легла на стол ОБЭП.
Читать ответы (1)
Мария
10.12.2017, 10:16

Конфликт в бухгалтерии - как защититься от несправедливого выговора и написать жалобу

Здравствуйте. Я зам. гл.бухгалтера. Произошел конфликт с главным бухгалтером изза того, что я сходила на собеседование в другую организацию. Через день Директор попросил меня уволиться меня по собственному желанию, пригрозив уволить по статье, я отказалась. Этот разговор был в присутствии его зама и главного бухгалтера. Через неделю разговор повторился при всем коллективе, он обвинил меня в том, что из-за меня и моих ошибок на протяжении года всем сотрудникам неправильно считалась и начислялась зарплата, хотя изначально зарплату считала главный бухгалтер, а я с марта пыталась привести это все в порядок. Я исправляла уже сделанные ошибки. О передаче мне в исполнение зарплты никаких подтверждений нет, моей подписи, вообще, нигде нет. Все ее ошибки он валит на меня, либо просто молчит об этом. По итогу собрания он решил и приказал сделать приказ о том, чтоб вынести мне выговор. Без проверки, опираясь на служебную записку и мою объяснительную. Запись этого разговора имеется. Теперь он назначил служебную проверку в отношении бухгалтерии, провели, на лицо вина главного бухгалтера, но, выговор мне всё-таки будет. Что мне делать? Как написать жалобу о снятии первого выговора? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Евгения
05.08.2013, 15:57

Нарушения в бухгалтерии образовательных учреждений - главный бухгалтер снизил зарплату без предупреждения

Работаю бухгалтером в бюджетной организации, занимающейся бухгалтерским обслуживанием образовательных учреждений. Недавно к нам приходила проверка с контрольно-счетной палаты. В ходе проверки было выявлено несколько нарушений, составлен акт. Главный бухгалтер потребовал написать объяснительную. И без предупреждения понизил мне стимулирующие, соответственно и з/пл мне пришла меньше, чем обычно. Правильно ли поступил главбух, понизив мне з/пл и не предупредив меня об этом?
Читать ответы (1)
Елена
20.03.2019, 17:01

Выговор и снижение зарплаты за арифметическую ошибку в регистрах - нарушение трудового кодекса?

Я работаю бухгалтером. Допустила арифметическую ошибку в регистрах, которую обнаружил главный бухгалтер. Ошибку я исправила. Негативных последствий для организации моя ошибка не имела. Однако, мне объявили выговор и существенно снизили зарплату на неопределенное время. Если с выговорил я согласна, то снижение зарплаты, по-моему, это слишком. Неужели трудовой кодекс разрешает подобное? Спасибо!
Читать ответы (1)
Катерина
29.08.2012, 15:13

Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?

Главный бухгалтер ушел в отпуск без сохранения зарплаты на длительное время, на его место был приглашен другой главный бухгалтер на время нахождения сотрудника в отпуске. Со вторым главным бухгалтером был заключен срочный трудовой договор на весь срок нахождения сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты С 01.06.2012 г. до 01.03.2013 г.. Но главный бухгалтер, который ушел в отпуск без сохранения зарплаты, уволился. Что делать с трудовым договором второго главного бухгалтера. Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?
Читать ответы (1)
Ирина
24.11.2006, 07:06

Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.
Читать ответы (1)
Светлана
25.11.2017, 18:14

Аудиторская проверка без участия бухгалтера - правомерность их действий в случае подозрений на мошенничество

При подозрении на мошенничество с деньгами бухгалтера в частной фирме была проведена аудиторская проверка без привлечения бухгалтера, проверка подтвердила наличие мошенничества с денежными перечислениями, было возбуждено уголовное дело, адвакат бухгалтера утверждает, что директор не имел права проводить аудиторскую проверку не предупредив об этом бухгалтера и не привлекая бухгалтера к проверке. Правочно ли его утверждение, ведь знай бухгалтер о проверке она моглауничтожить или спрятать документы.
Читать ответы (10)