Статья трудового кодекса увольнения без отработки

• г. Новосибирск

Действует ли на сегодняшний момент статья 80 ТК РФ ЧАСТЬ 3 (увольнение без отработки женщине воспитывающей ребенка до 14 лет)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работодатель получил заявление об увольнении работника по собственному желанию, то по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Обоснование: Согласно п. п. 1 и 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ) и расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

По общему правилу, предусмотренному ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов