С бухгалтером-кассиром был заключен срочный труд. Договор на период декретного отпуска. Договор закончился и мы хотим оставить ее на 3 месяца, но уже бухгалтером. Как это сделать правильно?

можете заключить допсоглашение

Как оставить бухгалтера-кассира на 3 месяца после окончания декретного отпуска?

Оформление перемещения сотрудницы на срочном трудовом договоре в другой отдел во время декретного отпуска

Пож-та, наша сотрудница была принята по срочному труд. Договору на период декретного отпуска в отдел кадров. Её срочный договор ещё не закончился, декретница на работу не вышла. Сейчас она по своему желанию перевелась в плановый отдел тоже на время декретного отпуска уже другой сотрудницы. Как оформить её перемещение? Достаточно доп. соглашения к срочному трудовому договору?

Читать ответы (1)

Какие сроки предупреждения работадателя о выходе из декретного отпуска и как поступить с работником по срочному

Сотрудница пожелала выйти из декретного отпуска раньше чем ребенку исполится 3 года. На ее месте работает работник с которым заключен срочный трудовой договор на период ее декр. Отпуска. За сколько дней (месяцев) она должна предупредить работадателя о выходе из декретного отпуска? Как поступить в данной ситуации с работником который работает по срочному труд. Договору?

Читать ответы (1)

Заключить дополнительное соглашение об изменении срока договора?

С работником заключен срочный трудовой договор (замена временно отсутствующего - декретный отпуск) . До истечения декретного отпуска декретчица уволилась по собственному желанию. Мы хотим срочный договор переоформить на неопрделенный срок. Как нам поступить. Заключить дополнительное соглашение об изменении срока договора? Будет ли этого достатчно? Надо ли делать дополнительную запись в трудовой. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Можно ли составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору на отопительный период об изменении срока действия?

С работником был заключен срочный трудовой договор на отопительный период. Договор истекает. Можно ли составить дополнительное соглашение к договору об изменении срока договора в связи с подготовкой к следующему отопительному периоду? И если да, то как правильно его оформить или составить? Как правильно написать об изменении срока действия договора?

Читать ответы (1)

С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника).

С работником заключен срочный трудовой договр (на период декретного отпуска другого работника). По достижении работником полутора лет декретчица увольняется. Мы хотим нового рабоотника оформить на неорпеделеннй срок. Надо ли заключать новый трудовой договор? Или достаточно дополнительного соглашения. Подскажите как поступить.

Читать ответы (1)

Как разрешить ситуацию

С работником заключен срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудницы. В мае этого года, сотрудница решила выйти из декретного отпуска, о чём и написала заявление. Администрация письменно уведомила работника за 4 дня о прекращении срочного ТД в связи с выходом на работу основного сотрудника. Однако, работник с которым был заключен срочный ТД всячески препятствует расторжению с ним договора. До 10.07.2015 г. работник был на больничном. А с 11.07.2015 г. написала заявление о том, что сначала она хочет в отпуск, а потом уволится по окончании отпуска в связи с выходом на пенсию. Как поступить в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Судостроительный завод заключает срочный договор с работницей в декретном отпуске - возможность увольнения и выплата за больничный

Заключен срочный договор с работодателем (на период декретного отпуска). Декретница выходит через 2 года с декретного отпуска на работу. Вопрос: 1. могут ли уволить без предупреждения работника находящегося на больничном в этом случаи. 2. Выплатит организация в этом случаи за больничный.

Читать ответы (2)

Возможно ли заключить с работником, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок

С работником заключен трудовой договор на неопределенный срок. Можно ли с нового кал. года заключить с ним срочный труд. Договор на 1 год и как правильно это сделать.

Читать ответы (1)

Расторжение срочного ТД в отпуске по уходу за ребенком - правомерность и сохранение пособия

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель хочет расторгнуть со мной срочный ТД (был заключен на период декретного отпуска основного сотрудника), так как выходит сотрудник, на месте которого я работаю. Правомерно ли это? И сохранится ли размер пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?

Со мной заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник уже вышел на работу 1 месяц назад, я этот месяц работала за сотрудника находящегося в ежегодном отпуске. По плану я должна была выйти в ежегодный отпуск и не выходя из отпуска пойти на больничный по беременности и родам. Сейчас за неделю до планируемого отпуска мне отказывают в его предоставлении. Говорят что я не имею права на отпуск из-за того что вышел основной сотрудник.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оставить бухгалтера-кассира на 3 месяца после окончания декретного отпуска?

Брянск - онлайн услуги юристов