Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос увольнения условно осужденного мужа из школы через 10 лет после приговора - возможно ли судебное восстановление его в должности?

03.06.2014, 20:04
• г. Сосновый Бор

Муж имеет статью 116 условно осужденный и работает в школе. Сейчас встал вопрос о его увольнении. Могут ли в суде заставить восстановить его в должности, если с момента вынесения приговора прошло более 10 лет. Никаких нареканий и замечаний не было, в школе ценный работник.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если его уволят, обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным.

Спросить

Согласно ст. 331 ТК РФ, К педагогической деятельности не допускаются лица, в частности, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Статья 116 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за преступления против жизни и свободы. Поэтому данный факт является препятствием для занятия педагогической деятельностью и работе с детьми. Да и комитет по образованию администрации Санкт-Петербурга на практике активно требует выявления и увольнения ранее судимых лиц, невзирая на факты погашения судимостей. В суде обжаловать увольнение можно, но перспективы восстановления на работе выглядят сомнительными.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
27.04.2011, 19:59

Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении

Увольнение работника протестом прокурора признано незаконным и приказ об увольнении отменен. На момент отмены приказа об увольнении должность на которую надо восстановить работника сокращена, работник ознакомлен с приказом о сокращении должности, ему были предложены вакантные должности. На работу он ходит мотивируя тем, что его должности не существует, может ли организация уволить его за прогул без уважительных причин.
Читать ответы (1)
Катерина Лукашина
02.06.2014, 22:59

Возможно ли получение амнистии для осужденного несовершеннолетнего?

Мой сын осужден по статье 162 ч.2. на 3 года условно. Приговор вступил в силу в августе 2013 года. На момент вынесения приговора ему было 16 лет (несовершеннолетний). Может ли он рассчитывать на амнистию? В инспекции по УДО замечаний нет.
Читать ответы (1)
Екатерина Череповская
19.07.2018, 06:36

Неисполнение приговора - Как подать заявление о выплате компенсации после прошествия трех лет с момента суда?

У меня был суд (была потерпевшей). По суду обвиняемая должна была выплатить компенсацию и получила 2 года условно. Компенсацию она не выплатила. Прошло уже почти три года с момента вынесения приговора. Могу ли я сейчас заново подать в суд? Если да то куда мне идти? В полицию, куда подавал заявление, или в суд где был вынесен приговор?
Читать ответы (3)
ОЛЬГА
17.12.2011, 00:17

Имеет ли силу иск за моральный вред, если исполнительный лист не был предъявлен осужденному после трех лет?

Осужденный по решению суда обязан выплатить потерпевшему компенсацию за моральный вред. Прошло три года с момента вынесения приговора. Но исполнительный лист не был предьявлен нет никаких реквизитов чтобы погашать иск. распространяется ли в этом случае срок исковой давности может ли потерпевший через три года потребовать погашения иска. Считается ли иск аннулированным если он есть в приговоре но не был выслан по месту отбывания наказания осужденным исполнительного листа.
Читать ответы (1)
Ирина
03.03.2006, 11:03

Важно знать - Сколько времени должно пройти после вступления приговора суда в силу, чтобы уволить работника?

С какой даты можно уволить работника если приговор суда вступил в силу? Дело в том, что с момнта вступления приговора в силу прошло уже 2 месяца. Работник осужден условно. Нашей компании он причинил ущерб за который и был осужден.
Читать ответы (1)
Елена
19.01.2016, 11:38

Вопрос законности увольнения работника из-за преступления - возможно ли его восстановление на работе?

Нужна консультация по поводу законности увольнения работника. В учреждении культуры работал руководитель народного ансамбля, в марте 2015 года она убила мужа, о чем призналась в июле. В ноябре суд вынес приговор по статья 105 часть 1. 6 лет условно. После вступление в силу приговора, руководитель коллектива была уволена по п. 13 ч.1. ст 83 ТК РФ (351.1). Работник обратился в прокуратуру по вопросу незаконного увольнения, дело передали в суд. Правомерным ли было увольнение и возможно ли востановление на работе? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
08.11.2016, 17:55

Директор школы снимает с должности руководителя МО учителей без объяснений - есть ли это законно?

Директор школы без всяких обоснований снимает с должности руководителя МО учителей и назначает другого человека на эту должность. Никаких замечаний, нареканий, выговоров за время работы не было. С приказом о снятии с должности познакомили на следующий день после его издания. Правомерны ли действия директора школы.
Читать ответы (1)
Валерия
30.11.2017, 07:24

Осужденный лишен руководящих должностей - приступил к отбыванию дополнительного наказания?

Здравствуйте! Было назначено наказание в виде лишения свободы на 2 года условно с дополнительным наказанием в виде лишения права занимать руководящие и начальные должности. На момент вынесения приговора осужденный уже числился, как "сдавший дела и должность" (руководящую), затем по собственному желанию был назначен на должность не связанную с "руководством и командованием",на данный момент вообще не трудоустроен. Считается, ли осужденный приступившим к отбыванию дополнительного наказания?
Читать ответы (1)
Игорь
28.02.2019, 15:51

Как обжаловать приговор 6 месяцев колонии-поселения после двух лет с момента вынесения

Приговор 6 месяцев колонии-поселения. С момента вынесения приговора прошло два года За это время осужденный женился, родился ребенок. Как обжаловать?
Читать ответы (2)
Елена
27.04.2006, 07:47

Руководство решает ввести сокращенную должность для восстановленного работника вновь - с какой даты следует указывать в приказе?

Здравствуй! Работника восстановили на работе год спустя (он был уволен по сокращению). Суд постановил восстановить с даты увольнения. Руководство решило ввести эту сокращенную должность вновь, чтобы работник на ней трудился. С какой даты в приказе писать о введении должности? С даты увольнения или с даты вынесения решения суда?
Читать ответы (1)