Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компенсация при увольнении и способы получения для работника, работающего в ИП с минимальной официальной зарплатой и имеющего отпуск 2 раза по 14 дней, один из которых не оплачиваемый.

03.06.2014, 23:26
• г. Старая Купавна

Работаю в ип 2 года и 5 месяцев (по трудовой книжке с минимальной офиц. Зарплатой) в отпуске был 2 раза по 14 дней (один из них не оплачиваемый). На какую компенсацию я могу расчитывать при увольнении и как ее получить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

(ст.127 ТК). Если при увольнении Вам не выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, тогда Вам необходимо обратиться в суд в пределах срока исковой давности, который по общему правилу составляет 3 месяца со дня увольнения. Каждый день отпуска оплачивается исходя из средней заработной платы. Для того чтобы определить среднюю заработную плату , нужно сумму фактического заработка, выплаченного за 12 календарных месяцев, разделить на 12 и на 29,4.

Спросить

Здравствуйте, Владислав Альбертович!

Согласно ст. 140 ТК РФ будет произведена оплата за все дни не использованного отпуска. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России