Может ли руководитель уменьшить дополнительные дни к отпуску?

• г. Магадан

Может руководитель не дать дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день для бухгалтеров.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ненормированный рабочий день (особый режим работы) устанавливается трудовым договором. Им же устанавливается и количество дней дополнительного отпуска. Ст. 101 ТК РФ. Установлен?

Отпуска, в том числе и дополнительные предоставляются ежегодно на основании графика отпусков, утвержденного работодателем. В него включаются все дни отпуска, которые положены работнику в соответствии с трудовым договором. График является обязательным для исполнения как работником, так и работодателем. Ст. 123 ТК РФ. График имеется?

Просто по заявлению - работодатель имеет право отказать.

Спросить

Магадан - онлайн услуги юристов

Леонид
13.02.2021, 12:52

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

В январе 2020 переведен на должность с ненормированным рабочим днем. Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021?
Читать ответы (2)
Елена
24.02.2012, 14:21

Запрос на дополнительный отпуск для родителя с двумя детьми

Имею двух детей. Написала заявление на 1 час короче рабочий день. На работе есть дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день и напряженный труд. Положен ли мне дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Владимир
25.05.2015, 14:56

Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. В марте этого года в коллективном договоре прописали список работников с ненормированным рабочим днем. Вопрос: Могут мне дать доп отпуск в июне этого года? Если нет, то почему.
Читать ответы (1)
Светлана
16.04.2004, 04:42

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день? В отчетный период приходиться работать допоздна и в выходные дни. Должны ли предоставлять дни отдыха взамен рабочих выходных или оплатить эти дни? Руководитель, ссылаясь на ненормированный рабочий день главного бухгалтера, просто приказал отделу кадров не фиксировать факт работы в выходные дни приказом о производственной необходимости выхода на работу. (В трудовом договоре оговорен рабочий день с 8.00 до 17.00 в должности бухгалтер. Приказом от 01.03.2004 года переведена на должность главного бухгалтера, без изменения договора.). Если это правильно, то, что понимается под ненормированным рабочим днем? Как должно быть оформлено, что у работника ненормированный рабочий день? И что работник получает взамен? Дополнительные дни к отпуску, дополнительную оплату? Заранее благодарю. С уважением.
Читать ответы (2)
Татьяна
02.06.2017, 09:33

Право на дополнительные дни отпуска для и.о. руководителя - возможность и условия

Ситуация складывается таким образом, на период отпуска руководителя, я принимаю его обязанности на себя и являюсь и.о. руководителя! У моего руководителя ненормированный рабочий день за который ему установлено 6 дополнительных дней отпуска. Вопрос - имею ли право на дополнительные дни за период и.о руководителя, на меня оформляется приказ и дополнительное соглашение на период возложения обязанностей на меня.
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
19.12.2017, 15:24

Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период

Сотрудник, работающий на полной ставке с ненормированным рабочим днем решил оформить режим неполного рабочего дня на длительный период. Имеет ли он право за этот период на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Читать ответы (1)
Алексей
29.09.2005, 00:52

Я попадаю во вторую категорию.

Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.
Читать ответы (1)
Лидия Тимофеевна
17.01.2018, 08:53

Руководитель Комитета финансов и контроля может своим приказом предоставить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

Руководитель Комитета финансов и контроля может своим приказом предоставить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.03.2015, 11:19

Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска

Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий. Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день: 1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней; 2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска. У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47 Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2 За сколько дней я могу получить денежную компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
14.07.2015, 10:30

Как правильно установить дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день для государственных бюджетных учреждений.

Как правильно установить дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день для государственных бюджетных учреждений.
Читать ответы (1)