Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с этим частые простои, до этого времени простои нам оплачивали как положено по закону 2/3 от среднего заработка.

04.06.2014, 12:24
• г. Москва

На заводе где мы работаем, начались перебои с заказами. В связи с этим частые простои, до этого времени простои нам оплачивали как положено по закону 2/3 от среднего заработка. А вчера принесли приказ по заводу что В связи со снижением объёмов производства продукции и в целях сохранения кадрового потенциала ПРИКАЗЫВАЮ: Ввести с 04.08.14г по 31.01.15г для работников предприятия режим неполного рабочего времени с понедельника по четверг. Провести мероприятия по уведомлению работников под роспись в течении 2х рабочих дней после подписания данного приказа. И главное - Главному бухгалтеру оплату труда работникам в режиме неполного рабочего времени производить пропорционально отработанному времени. Фактически пятницу оплачивать ни кто не собирается. Законно ли это? И что будет, если всё равно, все подпишут эту бумагу? На сколько мне известно если это не является поводом не платить рабочим, фактически отправляя их по пятницам в хоз-отпуска. Что мы в праве требовать в этой ситуации?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги