Соответственно предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работодатель возможности не имеет.
• г. Москва
Здравствуйте! Я оформила Договор о приемной семье. Мальчикам 2 месяца от роду (двойняшки). На работе мне отказали в отпуске до 1.5 лет и в пособии, т.к. дословно: Согласно настоящему Договору Вы приобрели статус приемного родителя и по отношению к приемным детям обладаете правами и обязанностями опекуна на возмездной основе, но статуса опекуна не имеете. Соответственно предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работодатель возможности не имеет. Нахожусь в очередном отпуске до 16 июня. Правильно ли решение работодателя?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
16.02.2016, 12:57
Право на пособие при оформлении опекунства над годовалым ребенком по договору о приемной семье
Читать ответы (2)
Марина
26.09.2009, 08:32
Имею ли я право пойти в декретный отпуск с приемным новорожденным ребенком (именно с приемным - имеем статус приемной семьи).
Читать ответы (1)
Аролла
06.04.2017, 11:30
Что произойдет с размером пособия, если трудовой договор не будет продлен?
Читать ответы (4)
Ирина
12.09.2010, 15:49
Возможность получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего
Читать ответы (1)
Елена
19.07.2011, 19:59
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Читать ответы (1)
Кристина
01.03.2019, 05:07
Продление отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет - правомерность и выплаты сотруднице
Читать ответы (2)
Лариса Анатольевна
14.02.2017, 13:34
Пенсионный фонд отказывает в переводе пенсии на номинальный счёт из-за упоминания приёмного родителя
Читать ответы (3)
Ирина
09.01.2019, 03:52
Наличие декретного отпуска и ВУ при оформлении на работу - возможность увольнения без продления трудового договора
Читать ответы (1)
