Вопросы о внесении записи о переводе в трудовую и предоставлении документов для будущей пенсии и стажа на севере
Вечер добрый, ответьте на несколько вопросов-ситуация такая-с 2007 г работаю в ОАО в красноярском крае г. лесосибирск (район приравненный к крайнему северу) , на должности инспектора ставка 6,5. в 2011 г переведена по собственному желанию в этой же организации на другой участок находящийся на территории крайнего севера на должность инспектора-руководителя ставка 8,5. проработала до 04.2012 г ушла в декрет. За этот период заработала 80%северных. Вместо ранешних 50%. отдел кадров уверяет что запись в трудовой о временных переводах при не изменном труде не вносится. Вопросы-1. законно ли утверждение отдела кадров о не внесении записи о переводе ведь у меня и должность изменилась и оплата труда? 2. как мне доказать их не правоту 3. какие документы необходимо предоставить в пенсионный фонд для будущей пенсии и стажа ведь на севере срок исчисляется по другому год за два идёт! 4. как заставить кадры внести запись в трудовую? Спасибо! Надеюсь получить ответы на все вопросы.
Марина обратитесь в прокуратуру для проверки действия отдел кадров.
Спроситьздравствуйте. Однозначно ответить на Ваш вопрос можно только при предоставлении документов. Из вашего вопроса не представляется однозначно установить, переведены ли вы временно, либо это упущение отдела кадров- невнесение изменений в договор при изменении должностных обязанностей. Однозначно на этот вопрос можно будет ответить при наличии приказа о переводе. Если есть приказ о переводе и в нем не указано, что данный перевод временный- значит он постоянный, можно ткнуть в него носом ваших кадровиков. Копию оставить себе обязательно! При любых обстоятельствах! В пенсионный фонд вам пока предоставлять ничего не нужно, а вот потом- приказ о переводе, приказ о переводе обратно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация