Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Должна ли вноситься запись в трудовую книжку работника, проработавшего у работодателя по трудовому договору менее 5 дней?
вправе не делать
Согласно ч. 3 ст. 66 ТК РФ «работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 433 Поиск Регистрация
