Как получить пособие по уходу за ребенком, если срочный договор продлен после беременности?
Помогите, пожалуйста, мне разобраться: мне предлагают работу с заключением срочного договора. Мы с мужем планируем ребеночка. Возникнет такая ситуация: я забеременела в период действия срочного договора. Работодатель обязан продлить договор до моего ухода в декретный отпуск с выплатой пособия по беременности и родам (140 дней, как и положено) с последующим сокращением. Итог: я без пособия по уходу за ребенком. Но у меня есть возможность устроится на работу сразу после рождения ребеночка. Вот я устроилась, принесла справку 4 Н и теперь могу я написать соответствующее заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком? Платить мне будут с учетом зароботка на прежнем месте (откуда я принесла 4 Н)? Спасибо.
Конечно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация