Елена
19.09.2014, 15:32
Работодатель обязан вести трудовые книжки для основных работников, исключая физических лиц, не являющихся индивидуальными
Читать ответы (1)
Формулировка ч. 3 ст. 66 ТК РФ «работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной
Прошу разъяснить значение данной формулировки и в каких случаях она применяется.
И что понимается под фразой ведёт трудовые книжки?
ТО есть, производить записи в трудовых книжках и оформлять книжки работникам
Спросить"ведёт трудовые книжки" - это значит вписывает в нее сведения о приеме на работу, увольнении, другие записи (благодарности, взыскания)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация