Попытка уволить с работы несмотря на запрет по закону - что делать и какие документы нужны для суда?
Пытаются уволить с работы. С начало предложили по собственному желанию я не написал сейчас подводят под сокращение но мне не выгодно т.к. двое детей до 3-х лет и жена в декрете. Согласно ст.179 ТК не имеют право сократить. У нас на предприятия работают пенсионеры в той же должности что и я но они мотивируют тем что у них выработка больше чем у меня и не учитывают что штат работников у них больше раз в 5-6. вручили уведомление о сокращении (предложили должность рангом ниже и соответственно ниже оклад) но и его я не стал подписывать. Подскажите что мне делать в этой ситуации и если сократят какие документы нужны в суд.
Более высокая производительность труда должна быть подтверждена соответствующими документами. Должен быть проведен анализ преимущественного права работников на оставление на работе с учетом положений ст. 179 ТК РФ. Если же таковой сделан не будет, Вы сможете через суд признать увольнение незаконным и восстановиться на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Воткинск - онлайн услуги юристов
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Право на восстановление должности при сокращении штата - что говорит закон?
Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении
Может ли мать одиночка получить уведомление о сокращении должности, если она защищена по статье 261 ТК?
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Попытка обхода закона - Предприятие пытается уволить работника на декрете по окончании срочного договора вместо сокращения штата
