Заявление в прокуратуру невского района по неуплате зарплаты и долгов работодателем при увольнении

Заявление в прокуратуру на работодателя подается в прокуратуру, к чьей подведомственности относится территория, на которой зарегистрировано юридическое лицо (юридический адрес, а не фактический). Что должно быть в таком заявлении:

Название прокуратуры, в которую вы обращаетесь;

Ваши данные (ФИО, адрес, контактный телефон) и сведения о работодателе (название, юридический адрес, телефон);

Указываются обстоятельства, которые привели к нарушению права;

Также лучше сделать ссылку на норму закона, которая была неправильно применена или не выполнена;

Просительная часть, где должны быть четко сформулированы ваши требования (например, привлечь работодателя к уголовной ответственности);

Приложения (к заявлению нужно приложить документы, которые обосновывают вашу позицию, если таковые имеются).

Когда нужно обращаться в прокуратуру?

Заявление на работодателя должно быть подано как можно быстрее. Это нужно для того, чтобы у вас остался запас времени, если вы обратились не в тот орган, например, при обращении в суд срок исковой давности по трудовым спорам составляет для дел о незаконном увольнении 1 месяц, а для всех остальных – 3 месяца. Это, конечно, намного меньше, чем общий срок исковой давности (3 года).

Добрый день!

советую Вам сразу обращаться в суд!

Обращение в прокуратуре переадресуют в труд. инспекцию, потом инспекция будет не меньше месяца разбираться, в итоге пропустите сроки обращения в суд.

Нужно составить исковое заявление и подать его в суд. если нужна реальная помощь, обращайтесь.

Прокуратура по Вашему заявлению работать не будет, просто перешлет его в государственную инспекцию труда. Государственная инспекция труда - одна на весь Санкт-Петербург, пока еще дойдет. А Вы тем временем рискуете пропустить срок давности на обращение в суд за взысканием задолженности, процентов и компенсации морального вреда. Такой срок составляет 3 месяца со дня увольнения. Так что не тратьте время и обращайтесь в суд. Удачи.