Особенности выплат при увольнении по п.7 ст.77 - двухнедельное пособие и возможность досрочного увольнения с компенсацией за отпуск

05.06.2014, 12:42

• г. Москва

С выплатами при увольнении по п.7 ст.77 понятно-2-хнедельное пособие. А вот срок увольнения: либо работник будет уволен по истечении 2-месяцев с этой выплатой, либо может досрочно (как при сокращении) тоже с такой выплатой либо при досрочном увольнении только компенсация за отпуск.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

05.06.2014, 13:02,

г. Москва

Нет, в случае более раннего увольнения работнику выплачивается дополнительная компенсация:

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Особенности выплат при увольнении по п.7 ст.77 - двухнедельное пособие и возможность досрочного увольнения с компенсацией за отпуск

Москва - онлайн услуги юристов