Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель находится в г. Н, в трудовом договоре тоже отражено работа в г. Н, но на самом деле я работаю в г. Челябинске.

05.06.2014, 14:54
• г. Москва

Работадатель находится в г. НН, в трудовом договоре тоже отражено работа в г.НН, но на самом деле я работаю в г. Челябинске и уральские нам не платили, но потом включили в мотивацию. Вопрос правомерно ли они это сделали и возможно ли возместить уральский коээфициент, хотя бы за тот период когда не было начисллений (2010-2013г.)

Также зп начисляют по внутренней мотивации, которая состоит из нескольких частей, но в расчетном листе вся сумма идет как оклад-что все таки считается окладом по мотивации или по расчетному листу?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
10.08.2015, 16:23

Возможность получения выплат по уральскому коэффициенту за пропущенные годы при увольнении

Работодатель с 2010 по 2013 год не выплачивал уральский коэффициент, в 2014 году уральские включили в трудовой договор. Дабы не портить отношения с работодателем, я не предъявлял претензий, но сейчас я увольняюсь и хочу получить уральские за 3 года. Есть ли у меня шансы?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.09.2020, 13:36

Можно ли получить уральский коэффициент при работе в московском подразделении компании из Екатеринбурга?

Я работаю в компании уральские авиалинии, которая зарегистрирована и находится в Екатеринбурге. Но работаю я в московском подразделении. Весь офис находится в Екатеринбурге и трудовая там же. В трудовом договоре указано место работы г.Москва. Подскажите имею ли я право на уральский коэффициент?
Читать ответы (1)
Дмитрий Алексеевич
20.06.2015, 17:07

Отказ в чёрной мотивации - Что предпринять, если работодатель отказывается выплачивать дополнительную заработную плату

Как быть я ушла в декрет работала у частника в магазине. Зарплата состоит из 2 х частей. Офиц. часть 8000 р. оклад и чёрная мотивация столько же. мне отказали в мотивации объяснив недостачами и всё равно вы ничего не докажите. Очень обидно можно ли чтото предпринять 2 месяца бесплатно отработала только оклад. И все кто увольняются мотивацию не получают.
Читать ответы (1)
Роман Геннадьевич
09.06.2014, 21:01

Оплата по расчетному листу не совпадает - где искать помощь?

Бухгалтер на работе не может пояснить суммы начислений по расчетному листу, по факту заплатили меньше чем есть в расчетном листе за месяц, подскажите к кому можно обратиться за помощью.
Читать ответы (1)
Константин
21.09.2011, 08:48

В конце месяца со второй работы деньги не пришли, сказали, что ты же был в отпуске..

Вопрос вот какой. Я работаю системным администратором в администрации, тут проблем нет, и по совместительству работаю в другом месте тоже системным администратором с суммой зарплаты 2000+15% уральских.. первые месяцы все было нормально, ходил к ним, все починил, сделал, платили.. (правда платили тоже не правильно.. по договору 2000 + уральские, получается 2000+15% = 2300 и минус подоходный 2300 - 13% = 2001.. а платили они мне, вычитая 13% из 2000 не начисляя уральский коэффициент). Недавно брал отпуск на основной работе, 2 недели.. в конце месяца со второй работы деньги не пришли, сказали, что ты же был в отпуске.. в этом месяце все у них исправно работало, меня они к себе не звали, только если по мелочам, в конце месяца деньги опять не пришли, сказали, ты ведь к нам не приходишь, чего мы будем платить.. Обязаны ли они мне платить эти деньги? В договоре, кстати, написано, что обязаны выплатить деньги в течений 5 дней после подписки акта выполненных работ.. Надеюсь вы поняли, что я вам объяснял.. помогите пожалуйста советом!
Читать ответы (1)
Сергеевна
21.12.2015, 07:39

Спор о размере оклада и начислении уральского коэффициента - кто прав?

Выслали письмо, что назначен оклад в размере 100 000 р, но трудовое соглашение подписывают на 87, якобы за минусом налога. Но в расчетке на 87000 начисляют уральский коффициент и снова удерживают налог. Когда задали вопрос что, в расчетном листке должен присутствовать оклад 100 000, на него должен быть начислен уральский коф и удержан налог, в результате сумма зар. платы должна остаться 100 т.р, на что получили ответ, что в эти 87000 которые указанны в соглашении уральский коф уже входит. Подскажите кто прав, и как это должно быть.
Читать ответы (2)
Марина
02.02.2018, 07:09

Вопрос о начислении Уральского коэффициента на заработную плату с учетом всех надбавок и оклада

Добрый день. У меня вопрос по заработной плате. Мой оклад с 1 января 2018 года составил 4885 рублей, с учетом всех надбавок мой оклад равен 8305.88 р. к этой сумме плюсом идет уральский коэффициент 1.15. Выходить 9551 р. чуть больше МРОТ. Хотела спросить, верно ли, что Уральский коэффициент начиляют на эту сумму 8305? Или должны начислять на сумму Мрот?
Читать ответы (1)
Динара
20.05.2015, 10:53

Неправильное начисление заработной платы и несоответствие трудовому договору - куда обратиться

Куда нужно обратиться при неправельном начислении заработной платы (У меня в трудовом договоре написано что моя з.п складывается из оклада 4500+бонусы+примия но когда выгружают расчетные листы оклад каждый раз разный и суммированый из моей общей зарплаты. Привожу пример: моя з.п за месяц составила 40000 т. р в расчетном листе они расписывают так: 5000 (оклад) хотя свою зарплату я зарабатываю с нуля +5200 уральские+28000 бонусы=40000 из 40000-13% НДФЛ и получается моя з.п. Разве может оклад меняться кажды месяц? И уральские не должны ли начислять сверх зарплаты что б они перекрывали НДФЛ?
Читать ответы (7)