Руководитель нашего отдела периодически оскорбляет и унижает подчиненных сотрудников, причем старается это делать без свидетелей. Каким образом воспрепятствовать данному произволу - записать на диктофон и обратиться в суд? Является ли диктофонная запись юридическским обоснованием для привлечения к ответственности?
С уважением, Эдуард.
Уважаемый Эдуард!
Если честно, лучше сменить работу, поскольку защита чести, достоинства и деловой репутации в порядке ст. 152 ГК РФ возможна лишь при распространении (!!!) порочащих сведений и, следовательно, аудиозапись, при изложенных Вами обстоятельствах, не имеет доказательственной ценности.
Адвокат
Спросить
