Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт интересов - Работодатель желает перенести отпуск в сентябрь, но есть ограничения из-за наличия школьника

05.06.2014, 17:42
• г. Ростов-на-Дону

У меня отпуск по графику в августе. В связи с производственной необходимостью работодатель хочет перенести отпуск на сентябрь но у меня ребёнок школьник. Имеет ли он право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

но у меня ребёнок школьник.Имеет ли он право?

---имеет право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
27.08.2013, 09:39

Работодатель отказал в отпуске, предлагая перенести его на другую дату. Как быть в этой ситуации?

По графику отпусков, отпуск у меня август - сентябрь. 5 августа, написала заявление на отпуск с 19 августа. Работодатель не подписывает заявление, так как я взяла отпуск не с 1 августа. Хотя в графике отпусков, дата не отмечена. Через неделю работодатель, написал отказ на заявлении, в связи с производственной необходимостью перенести отпуск на 23 сентября. Как быть в сложившейся ситуации. Собирались съездить отдохнуть с супругом и 2-годовалой дочкой?!?!
Читать ответы (1)
Александр
24.07.2012, 08:20

Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?

По графику отпусков мой отпуск в августе. За 2 недели я написал заявление на отпуск (начало отпуска 1-е августа). То есть, я хочу уйти с 1-ого августа, но работадатель хочет чтобы я ушел с 20-ого августа, мотивируя свое решение производственной необходимостью. Имеет ли право работодатель отсрочить мой отпуск, предоставив его хоть и в этом же месяце согласно графика, но значительно позже для меня?
Читать ответы (1)
Виталий
27.05.2013, 13:00

Перенос отпуска из июня в сентябрь - возможно ли это по графику и насколько основателен запрос начальника?

Начальник хочет перенести мне отпуск по графику с июня на сентябрь месяц, всвязи с производственной необходимостью, а я хочу в июне, то есть по графику, могут ли перенести отпуск.
Читать ответы (1)
Евгения А.
17.01.2016, 01:19

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Работодатель хочет перенести мой отпуск с февраля на август без моего согласия. Мотивируя производственной необходимостью. Законно ли это? Тем более график утвержденный есть.
Читать ответы (2)
Елена
21.06.2016, 15:22

Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске в связи с производственной необходимостью, если отпуск беру перед отпуском по беременности и родам? Отпуск внесён в график отпусков и ранее согласован.
Читать ответы (1)
Олег Александрович
18.06.2016, 13:33

Перенос срока отпуска работника - право работодателя и выплата отпускных

Имеет ли право работодатель перенести срок отпуска на 10-12 дней позже в связи с производственной необходимостью, если уже работнику выплачены отпускные и оформлен приказ на отпуск.
Читать ответы (6)
Наталья
07.06.2016, 16:32

Возможно ли перенести отпуск из-за производственной необходимости, чтобы взять ребенка на отдых?

Ребенку 10 лет. И в отпуск могу ходить летом, чтоб вывезти ребенка на отдых. Может ли руководитель не отпустить меня по графику в августе, а перенести отпуск с производственной необходимостью на сентябрь.
Читать ответы (2)
Эдуард
22.01.2017, 16:38

Право работадателя не отпустить сотрудника в отпуск - является ли это законным?

Скажите пожалуйста. Имеют ли право работадатель не отпустить меня в отпуск в связи с производственной необходимостью? Если у меня отпуск по графику и я не согласен с этим.
Читать ответы (4)