Влияет ли смена учредителя организации на мою возможность продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Учредитель фирмы изменился, а выплаты по уходу за ребенком не производятся - что делать?

У Нас в фирме произошла смена учредителя. Я,на момент смены находилась (нахожусь) в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. После смены учредителя выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет не производились. Мой бывший директор информации о новом учредителе не даёт.Сама я с Петрозаводска, а новый учредитель (со слов бывшего директора) проживает в Спб. Все документы находятся у нового учредителя, что не даёт мне возможности даже устроиться на новую работу, т.к. с новым учредителем нет никакой связи! На данный момент нахожусь в положении уже 4 месяца (первому ребёнку 11 месяцев). 9 апреля подала исковое заявление в суд. Скажите пожалуйста есть вероятность отстоять свои права? И как правильно поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении должности и праве на неиспользованный до декрета отпуск для женщин

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. выходить на работу в июле 2015 г. Узнаю, что должность планируют сокращать и мол могут попросить прийти на работу получить уведомление о сокращении. Вопрос: могу ли я не подписывать никаких документов? Когда меня должны уведомить о сокращении, если сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком я планирую взять неиспользованный до декрета отпуск? Обязаны ли мне предоставить очередной отпуск?

Читать ответы (3)

Продление отпуска по уходу за ребенком - к кому обратиться и каковы возможные риски?

Я, бабушка, сижу с ребенком в отпуске по уходу до 1,5 лет. Уходила в отпуск по уходу за ребенком с организации Центральная районная больница в мае 2015 года. В январе 2016 года больницу присоединили с городской больницей. Теперь наша больница называется филиал. Главный врач сменился. В филиале новый заведующий. Вопрос 1: На чье имя мне писать заявление о продлении мне отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Вопрос 2: Мне могут отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком или нет? Ведь организация уже фактически другая. Или могут сократить?

Читать ответы (1)

Может ли новый учредитель передать свои права на учредительство до гос. регистрации изменений в уставе?

В частном учреждении поменялся учредитель, но в учредительные документы изменения связанные с этим еще не внесены. Может ли новый учредитель передать свое учредительство другому (уже третьему по счету) учредителю до гос. регистрации изменений в устав, связанных со сменой учредителя?

Читать ответы (1)

Компенсации при сокращении после декретного отпуска - что положено работнице?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. в 1,6 я выходила на работу и в отделе началось сокращение, мне предложили уволится по соглашению сторон, но я ушла обратно в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. После выхода из отпуска при сокращении мне положены компенсации или нет?

Читать ответы (1)

Смена учредителя в ООО - необходимость закрепления директора новым решением учредителя

В ООО сменился учредитель. Ранее было два учредителя, теперь один новый. Директор был назначен протоколом собрания двух прежних учредителей. На момент смены учредителей срок действия директора не истек. Новый учредитель директора не менял. Должен ли он закрепить директора в должности своим решением учредителя. У нас сейчас получается, что при новом учредителе действует протокол собрания о назначении директора предыдущих учредителей. Срок его закончится в ноябре 2014 г., а новый учредитель действует с 2010 г.

Читать ответы (4)

Возможность возврата капитала при смене учредителей в беспроцентное ООО - нужен договор уступки?

Единственный учредитель выдал беспроцентный ООО, потом учредители сменились. Могу ли я возвращать уже новому учредителю? Или необходимо сделать договор уступки прав требования?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться при смене учредителя, чтобы получить компенсацию и не остаться без средств?

Учредитель сообщил директору (мне) о предстоящей смене учредителя. Я (директор ООО) нахожусь на 5 месяце беременности. Скорее всего меня захотят сменить, намек был. Как мне правильно уволиться? Так как при смене учредителя меня могут уволить по п.4 ст 81 ТК РФ, тогда мне положена компенсация за 3 месяца + неиспользованный отпуск. Данная компенсация положена будет, если к этому моменту я буду в декретном отпуске. Я планирую после декретного (по больничному) уволиться. Как бы правильно все оформить, чтоб не оказаться в пролете по деньгам?

Читать ответы (2)

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Практически сразу после моего ухода в отпуск произошла реорганизация и моя должность подлежит сокращению. Скоро мне выходить на работу, но получается, что выходить некуда. Как меня должны уволить, что заплатить при увольнении и каким образом должно быть рассчитано выходное пособие при сокращении, если три года я находилась в отпуске по уходу за ребенком и моей должности в штатном расписании уже нет?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли смена учредителя организации на мою возможность продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Москва - онлайн услуги юристов