Я учитель, принята на работу в школу 01.09.1995. С 20.06.2014 я выхожу в отпуск с последующим увольнением. В бухгалтерии сказали, что оплатят отпускные не за полный отпуск (56+16 дн.), а на 10 дней меньше. Права ли бухгалтерия? Какими документами в этом случае необходимо руководствоваться?

Если за все годы работы у Вас не было отпусков по уходу за ребенком, длительных отпусков без сохранения заработной платы и, как следствие, рабочий период Ваш не менялся, то за рабочий период 01.09.2013-19.06.2014 Вам положено 46,67 к.дней оплачиваемого отпуска (56/12*10), плюс дополнительный отпуск пропорционально отработанному времени 13,33 к.дня (16/12*10), итого 60 дней.

Вопрос об оплате отпускных и документы, регулирующие этот вопрос

Учитель рассказал о проблеме с начислением отпуска в новой школе - бухгалтерия сократила его на 14 дней

Работаю учителем. Решила сменить школу после отпуска. Бухгалтерия насчитала отпуск 42 дня, так как на работу я была принята 04.11.2002 г., т.е. она начислила отпускные за отработанный период с 04.11.2019. Правильно ли это? Почему я не имею право на полный отпуск в 56 дней.

Читать ответы (1)

«Сотрудница запрашивает полный отпуск перед увольнением, но бухгалтерия отказывается выплатить - что делать?»

Сотрудница устно предупредила, что с 1 сентября 2020 года хочет уволиться и при этом пишет заявление на полный отпуск. Принята на работу в 10.10.2008 г. Бухгалтерия отказывается выплачивать полный отпуск, а за отработанный период. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (4)

Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей

Добрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Вопрос о праве на полный отпуск после 21 года работы - действует ли срок давности?

В 1991 году в сентябре устроилась на работу поваром в детский сад, который находился под финансированием лесопункта (леспромхоза). В феврале 1993 года нас перевели на бюджетную основу в МДОУ. А так как отпуск нам давали только в летний период, в августе 1993 г дали полный отпуск 38 рабочих дней. Все последующие годы работала и за каждый год давали отпуск всегда в летний период и всегда в полном объеме (44 дня). С июля 2014 г написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск выплатили полный, а при расчете сказали, что неправильно, что положено только половину отпуска и хотят удержать с июня (т.е. с последнего рабочего месяца). Права ли в данном случае бухгалтерия, ведь прошел 21 год, действует ли на это срок давности?

Читать ответы (1)

Конфликт с бухгалтерией - почему у работающей пенсионерки учителя вычет из отпускных?

Я работающий пенсионер учитель, с 31 мая написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Мне выплатили отпускные, так как администрация подала в бухгалтерию график отпусков. Теперь говорят, что с меня вычтут разницу (расчётные), они меньше отпускных. 1.имеет ли право бухгалтерия высчитать разницу? 2. Я проработала год, имею право на отпускные. Что неправильно в моих действиях. 3.Планирую вернуться на работу по истечению перерасчёта пенсии.

Читать ответы (1)

Рассмотрение правомерности действий бухгалтерии возврата денежных средств за использованный отпуск

Муж был в отпуске в 2014 году в мае. В 2015 пошел в очередной отпуск в феврале. После окончания отпуска написал заявление об уходе. Бухгалтерия насчитала возврат денежных средств за использованный отпуск в размере полученных ранее отпускных. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251

Читать ответы (3)

Педагог в отпуске - нужно ли возвращать часть отпускных при увольнении?

Нужно ли вернуть часть отпускных в след ситуации. Я педагог. С 1 июня по 26 июля в отпуске. Хочу уволиться с 27 июля. В бухгалтерии сказали, что нужно вернуть отпускные за 12 дней, так как принята на работу 15 августа и мне положен отпуск 44,а не 56 дней, потому что не отработала полный год и отпускные в полном объёме мне были начислены авансом.

Читать ответы (2)

Бухгалтерия права не оплатить больничный лист, если сотрудник находится в отпуске с последующим увольнением

Я подал заявление на отпуск с последующем увольнением. В начале отпуска я заболел, выдан больничный лист на две недели. Бухгалтерия его не оплачивает поскольку я был в отпуске с последующем увольнением. Бухгалтерия права?

Читать ответы (2)

Как написать заявление на отпуск и увольнение для работающего пенсионера с материальной ответственностью

Работающий пенсионер (материально отв-ть) хочу в отпуск с последующим увольнением. За сколько дней написать заявление? Возможны ли высчиты по бухгалтерии? Крайний раз в отпуске была в августе 2014. Устроилась на работу в декабре 2010 г.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59