Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск - как найти справедливость и решить ситуацию?
Как мне поступить в ситуации. Я с февраля 2006 года работала по совместительству бухгалтером в одной из фирм нашего города. В конце октября решила уволиться, о чем сообщила руководству фирмы в письменной форме (написала заявление об уходе по собственному желанию). Мне сказали отработать 2 недели. Так я и поступила. 10 ноября 2006 г. эти 2 недели как раз и истекли. В отделе кадров я расписалась в приказе о моем увольнении и там же было написано, что мне положенва компенсация 21 день за неиспользованный отпуск. Но ни в этот день, ни в любой другой из дней мне она не была рассчитана и выплачена. В чем можно убедиться по перечислениям на банк. Карточку. Расчетный листок в бухгалтерии мне выдать отказываются, впрочем как и выплатить компенсацию, мотивируя это тем, что я её получила по основному месту работы (по основному месту работы я работала у тех же работодателей, но в другой фирме). Сейчас я не знаю как мне поступить и где искать справедливости.
Вам необходимо обращаться в мировой суд по месту нахождения Ответчика. Учтите, что срок обращения - 3 месяца с момента увольнения. Пишите иск о взыскании компенсации за отпуск и пеней за просрочку выплаты отпускных. Госпошлины по таким делам платить не нужно. Суд истребует из банка сведения о том, перечислялись ли деньги на карточку - это и будет доказательством того, что денег Вам не заплатили. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
Учет зарплаты при расчете пособия по уходу за ребенком в случае совместительства
Что делать, если мне не выплатили заработную плату и работодатель перенес меня в другую фирму?
Предложено написать заявление по собственному желанию, но дело в том что я не вхожу в состав новой фирмы.
Работник, перешедший в другую компанию, подает иск на старую фирму по вопросу нерасчета отпускных
