Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правда ли, что задержка в обработке заявления связана с праздниками, если мой последний рабочий день только 16 июня?

07.06.2014, 08:31
• г. Орск

Я написал заявление на 30 мая, но последний мой рабочий день 16 июня. Я спросил у начальство почему так мне сказали, что это связано с праздниками. Это правдо?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕт, не правильно.

Две недели вне зависимости от выходных

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орск - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Анастасия
31.05.2009, 22:23

После чего мне сказали что это заявление не принимается, т.к. написано не на их бланке и его надо переписать.

18 мая я предупредила работодателя о намерении уволиться, написала заявление и отправила его в г. Петрозаводск (офис). После чего мне сказали что это заявление не принимается, т.к. написано не на их бланке и его надо переписать. (до этого про бланки никто не упомянул даже). я переписала, оставив дату 18 мая, отсчитав 2 недели, мой последний рабочий день - 2 июня, а мне сказали, что заявление мое было получено 25 мая и последний мой рабочий день 9 июня. Как мне быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Настя
07.09.2016, 12:32

Изменение условий увольнения в отпуске - необходимость переписать заявление и изменение последнего рабочего дня

Нахожусь в отпуске с 31.08 заявление на увольнение написала с 26.08, 09.09 последний рабочий день, вчера позвонили сказали что заявление нужно переписать, последний рабочий день будет последним днем отпуска. Правильно это?
Читать ответы (1)
Валентина
27.04.2013, 03:44

Вопрос о правильности рассчета последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию

Вчера (26.04.2013 г.) я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работаю посменно 2/2, отдел кадров сказал, что последний мой рабочий день приходится на 13 мая, в связи с праздниками, т. е. получается, что я должна отработать вместо 14 дней, 17 дней… Руководствуется отдел кадров ст. 14 ТК РФ, правильно ли это? По моим подсчётам последний рабочий день должен быть 10 числа, или я ошибаюсь? Заранее спасибо..
Читать ответы (2)
Светлана Викторовна
10.08.2014, 16:38

Какая оплата больничного листа положена после увольнения и в какие сроки она должна быть произведена?

В какие сроки должны оплатить больничный лист, если уже уволилась. 27 июня написала заявление на увольнение. Последний рабочий день (отработка 14 дней) 11 июля. С 4 июля по 18 июля была на больничном. Мне оплатить должны весь больничный или только по 11 июля, т.к. это мой последний рабочий день. И в какие сроки должны оплатить его? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2012, 16:18

Уточнение даты последнего рабочего дня в связи с выходным днем

Мне хотелось бы уточнить дату моего последнего рабочего дня, если заявление написано 29 мая (в мае 31 день) : Прошу уволить меня 13 июня (т.к. 12 июня выходной день). Начальник говорит, что последний рабочий день 13. А почему так, если 14 й день получается 12 число и поэтому 13 числа я должна бы уже забрать трудовую.
Читать ответы (1)
Yanika
23.06.2020, 10:12

Несправедливое сокращение и досрочное увольнение - как защитить свои права на работе?

День добрый! 14 мая под роспись нам выдали приказ о сокращении, якобы, если до 14 июля предприятие не откроется, моя должность сокращается. 9 июня я предупредила директора о том, что буду увольняться досрочно, по собственному желанию, 15 июня написала заявление, что 23 июня мой последний рабочий день. Его подписали и на 22 назначили переучет. Теперь просят уволиться с 30 июня, т. к. переучет не выведен. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Нина
17.05.2015, 10:40

Что делать, если работодатель не собирается рассчитать по закону при увольнении?

Что делать, если при увольнении не хотят рассчитывать по закону? Я написала заявление по соглашению сторон с отработкой в две недели,30 мая мой последний рабочий день, но никто в этот день рассчитывать меня и отдавать мою трудовую книжку не собирается! Мне сказали, что рассчитают в день зарплаты, а точнее 10 июня. Я уезжаю 5 июня в другой город, и возможности забрать мои деньги у меня не будет. Как быть? Как заставить работодателя рассчитать вовремя?
Читать ответы (1)
Елена
02.07.2013, 10:40

Запись о заявлении на увольнение в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения и вопрос

Если я написала заявление 19.06.2013 г. в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения, препятствующего исполнению обязанностей прошу уволить со 2.07.2013 г. является ли 2 июля моим последним рабочим днем? Или 2 июля-это уже нерабочий день, а последний рабочий день 1 июля?
Читать ответы (3)
Наталья
16.12.2021, 19:51

Когда будет последний рабочий день при увольнении в конце декабря?

Хочу написать заявление на увольнение 20 декабря, получается мой рабочий день последний 03.01, но это как известно выходные дни, это значит что мой последний день перенесется на 10.01 или меня уволят перед праздниками?
Читать ответы (3)