Выплата пособия по беременности и родам - через ФСС или на работе?
На работе в отделе кадров сказали что пособие по беременности и родам сейчас выплачивает фсс лично по почте на адрес прописки, все документы предоставила работодателю месяц назад, правда ли это или мне должны выплатить на работе?
ОБЯЗАНЫ выплатить на работе в теч. 10 дней с момента предоставления больничного листа
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).
СпроситьКиров - онлайн услуги юристов
Сколько времени работодатель должен выплатить единовременное пособие и больничный лист по беременности и родам?
Неполученные выплаты по декретным пособиям - вопросы и ответы.
Не выплачивают единовременное родовое пособие - куда обратиться за помощью и какие сроки ожидания?
Когда выплатят декретные после сдачи больничного по беременности и родам? Отвечает ФСС.
Как найти адрес электронной почты отдела кадров работы по персоналу?
Как получить пособие по беременности и родам через ФСС или ОМС, если работодатель не имеет денежных средств
Озадачена задержкой выплаты пособия - задержка предоставления заявления на подпись работодателем.
Сможет ли работник получить отпуск по беременности и родам, не учитывая предыдущие 2 года работы?