Какой размер материальной помощи установлен в 2014 году вольнонаемным сотрудникам в системе МВД?

Работаю в государственной организации почти год. Хочу взять отпуск. Сказали что будет еще материальная помощь в размере 2 окладов. Вопрос в том что оклад у меня 4000 + надбавки и того 12 заработная плата. Каков будет размер материальной помощи.

Работаю вольнонаемным сотрудником в отделе кадров мвд, имеет ли вольнонаемный сотрудник право вести и курировать отдел полиции на ряду с аттестованными сотрудниками? И имеет ли право вольнонаемный составлять приказ? Законно ли это?!

Работаю вольнонаемным в системе мвд. Работают ли ВОЛЬНОНАЕМНЫЕ СОТРУДНИКИ в праздники? Работаю по трудовому кодексу. Распространяются ли в этом случае праздники на невштатных сотрудниках?

Я работаю в стсеме мвд вольнонаемным сорудником, в будущем хочу аттестоваться. Подскажиет, будет ли входит волнонаемный стаж в выслугу лет?

У меня требуют написать заявление о том, что я прошу у себя удержать часть материальной помощи в размере 1 оклада... материальная помощь была выдана организацией сотрудникам в размере 2-х окладов в июне 2014 г., а я уволилась 2 июля 2014 г. Обьязана ли я писать это заявление?

Какой? Размер алиментов для неработающего за 2011 2012 2013 2014 годы.

Согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании, действующему в нашей компании, Работодатель в случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивает материальную помощь. Дословно в положении написано так: «7.5.1. В случае смерти близкого родственника Работника (супруги, родители, дети (усыновители, усыновленные)) Работнику выплачивается материальная помощь в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей. Основанием для выплаты материальной помощи является копия свидетельства о смерти родственника и заявление Работника. Начисление материальной помощи оформляется Приказом Работодателя. Оригинал приказа хранится в Отделе персонала, копия направляется в Бухгалтерию». В декабре 2011 года я похоронила родственника, но сразу не написала заявление на выплату материальной помощи. Заявление было предоставлено в отдел персонала в ноябре 2012. Работодатель отказал в выплате, объясняя это следующим: « Согласно действующей Политики о мат. стимулировании, действительно у работника есть возможность попросить Работодателя о предоставлении материальной помощи в случае смерти родственника, размер которой составляет 20 000 руб, но материальная помощь, прежде всего имеет целевое назначение - помочь работнику в сложной финансовой или жизненной ситуации, именно в тот момент, когда данное событие случилось. В противном случае, с учетом истекшего времени (практически год) данная мат. помощь уже не выглядит как мат. помощь по своему назначению, а становится выплатой стимулирующего характера». Подскажите, пожалуйста, правомерно ли действия компании, если в политике не прописаны сроки, в которые Работник обязан предоставить заявление? Спасибо за помощь!

Упал в 2010 году, медики лечили вывих до 2013 года, по результатам МРТ в 2013 году выяснилось что существует частичный разрыв вращательной манжеты правого плечевого сустава. В госпитале 2014 года после оперативного вмешательства выдано заключение о полном разрыве вращательной манжеты правого плечевого сустава. Разбирательство проводилось в конце 2014-начале 2015 года. Страховая выплатила 10 окладов денежного содержания (оклад + звание) в феврале 2015 года окладами по состоянию на 2010 год, но ведь в 2012-2013 годах оклады военных изменились, закон № 52-ФЗ тоже претерпел изменение. Выплата должна была быть произведена окладами на день выплаты, какими окладами или фиксированную сумму мне должны были выплатить? С уважением, И.А. Иванов.

Может ли вольнонаемный работник исполнять обязанности аттестованного сотрудника в системе МВД.

Я работаю в системе МВД на вольнонаемной должности по трудовому договору. В данное время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Положена ли мне материальная помощь на оздоровление (в 2015 и 2016 гг. я ее не получала) и в каком размере? Спасибо.